Mettez vos talents en marketing et communications au service d’un écosystème d’innovation qui construit l’avenir.

Chez Zone Agtech, le marketing et les communications ne servent pas seulement à faire connaître nos projets: ils contribuent directement à faire grandir un écosystème d’innovation.

Attirer de nouvelles entreprises et des investissements au Québec, faire connaître des innovations prometteuses, mobiliser des entreprises autour d’appels à solutions et de programmes d’accélération, développer notre communauté de membres, faire rayonner leurs réussites, promouvoir notre nouveau Centre d’innovation et créer des liens entre entrepreneurs, producteurs, chercheurs, investisseurs et grands acteurs économiques: voilà à quoi contribueront vos campagnes.

Vous travaillerez au cœur d’un écosystème qui accélère des innovations répondant à de grands enjeux d’avenir: productivité, autonomie alimentaire, adaptation aux changements climatiques et réduction de l’empreinte environnementale.

Un rôle concret, diversifié et près de l’action, où votre travail contribuera autant au rayonnement d’innovations et d’entreprises qu’à la croissance de Zone Agtech et de son écosystème.

Votre rôle

Relevant de la direction générale, en collaboration avec notre équipe et nos partenaires, vous prendrez en charge la planification, la création, la coordination et le suivi des campagnes de marketing et de communication de Zone Agtech.

Les objectifs, clientèles et messages clés sont établis avec la direction. Votre rôle sera de déterminer où, quand et comment les communiquer pour maximiser leur portée et leur impact.

Vous aurez donc à la fois les mains dans la création de contenu et suffisamment de latitude pour recommander les meilleures façons de rejoindre nos différentes clientèles.

Vos principales responsabilités

1. Planifier

• Développer les plans de diffusion et de rayonnement permettant de rejoindre efficacement les clientèles ciblées;
• Identifier et recommander les canaux, plateformes, médias, réseaux, partenaires de diffusion et tactiques promotionnelles les plus pertinents;
• Planifier des campagnes liées notamment à l’attraction d’entreprises et d’investissements, aux appels à solutions et programmes d’innovation, au membership, à la commercialisation du Centre d’innovation et à la participation aux événements;
• Établir les calendriers de campagnes, de contenus et de diffusion;
• Effectuer une veille des tendances, canaux et meilleures pratiques en marketing et communications et proposer de nouvelles approches adaptées à notre secteur.

2. Créer

• Transformer des informations parfois complexes en communications synthétiques, claires et percutantes;
• Rédiger et produire différents contenus: communiqués de presse, cas d’usage, portraits de membres, articles, nouvelles, infolettres, contenus Web et médias sociaux;
• Réaliser des entrevues auprès d’entreprises, producteurs et partenaires afin de documenter et mettre en valeur leurs innovations, projets et retombées;
• Effectuer des déplacements occasionnels sur le terrain afin d’aller chercher les histoires et le contenu à la source;
• Vulgariser des contenus technologiques, scientifiques, agricoles et économiques et les adapter aux différents publics et canaux;
• Créer les publications et visuels numériques à partir des gabarits graphiques fournis et alimenter les différentes plateformes de Zone Agtech.

3. Coordonner

• Piloter les campagnes et communications, de leur préparation jusqu’à leur diffusion;
• Coordonner les contributions et validations auprès de multiples parties prenantes: entreprises, partenaires, ministères, associations, collaborateurs et équipe interne;
• Assurer les suivis et relances nécessaires au respect des échéanciers, notamment pour les annonces d’investissements, programmes financés, appels à solutions, partenariats et communications conjointes;
• Développer et entretenir les relations avec les médias, partenaires de diffusion et réseaux pertinents;
• Coordonner les communiqués, approches médias, entrevues et demandes médiatiques;
• Collaborer avec les fournisseurs et ressources externes lorsque requis.

4. Suivre et optimiser

• Suivre la performance des campagnes, contenus et canaux utilisés;
• Mesurer les résultats en fonction des objectifs poursuivis: portée, engagement, trafic, reprises médiatiques, candidatures, inscriptions, adhésions, prospects ou demandes de location;
• Identifier les approches les plus performantes et ajuster les actions en cours de campagne lorsque pertinent;
• Documenter les apprentissages afin d’améliorer continuellement les prochaines campagnes et pratiques de communication.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne créative qui possède un excellent sens de la communication, un esprit de synthèse marqué et un instinct de publiciste.

Vous savez rapidement identifier ce qui est important dans une information parfois complexe, trouver l’angle qui suscitera l’intérêt et le communiquer de façon claire, concise et percutante.

Vous avez également le réflexe de vous demander: où, quand et comment diffuser ce message pour maximiser sa portée et son impact et contribuer concrètement aux objectifs poursuivis?

Curieux.se et à l’aise avec les gens, vous savez mener une entrevue, comprendre rapidement une entreprise, un projet ou une innovation et en faire ressortir l’essentiel, la valeur et l’histoire qui mérite d’être racontée.

Enfin, vous êtes une personne très organisée. Vous savez faire avancer plusieurs campagnes simultanément, coordonner des intervenants aux réalités différentes, obtenir les informations et validations nécessaires et mener les dossiers jusqu’au résultat attendu.

Ce que nous recherchons

• Formation universitaire en communications, marketing, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en marketing, communications, relations publiques ou coordination de campagnes;
• Excellente capacité de synthèse et de communication avec impact;
• Excellente maîtrise du français écrit et fortes capacités rédactionnelles;
• Maîtrise de l’anglais professionnel à l'oral et à l'écrit requis;
• Très bonne connaissance des médias sociaux, du marketing de contenu, des relations de presse et des stratégies de diffusion;
• Bonne compréhension des différents canaux permettant de rejoindre et mobiliser des clientèles B2B;
• Excellentes capacités de coordination, d’organisation et de gestion des priorités;
• Autonomie, curiosité, initiative, rigueur et excellent jugement;
• Expérience et intérêt marqués pour les secteurs B2B, technologique, scientifique, de l’innovation ou du développement économique, un atout;
• Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Pourquoi vous joindre à Zone Agtech?

Vous intégrerez une petite équipe où votre contribution sera visible et où vous aurez accès à des projets très différents les uns des autres: entreprises innovantes, investissements, nouveaux programmes, événements, appels à solutions, projets internationaux et lancement d’un nouveau Centre d’innovation.

Vous collaborerez directement avec des entrepreneurs, dirigeants d’entreprises, chercheurs, producteurs, investisseurs, partenaires industriels et acteurs gouvernementaux clés du Québec, tout en ayant l’occasion de découvrir sur le terrain les innovations que vous aurez à mettre en valeur.

Surtout, vous pourrez voir concrètement les résultats de votre travail: une entreprise attirée au Québec, un programme qui reçoit les bonnes candidatures, un événement qui mobilise son secteur, un membre qui gagne en visibilité ou une innovation qui trouve de nouvelles occasions de se déployer.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein de 34,5 heures par semaine;
• Salaire annuel compétitif, selon l’expérience et les compétences;
• Mode de travail hybride avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
• Contribution de l’employeur à un régime d’assurances collectives après 6 mois;
• Contribution de l’employeur au RVER après 1 an;
• Des mandats variés et une proximité avec les projets, entreprises et partenaires;
• Collaboration directe avec des acteurs clés de l’écosystème d’innovation québécois;
• Dès janvier 2027, un environnement de travail neuf, lumineux et stimulant au cœur du Centre d’innovation de Zone Agtech, à L’Assomption;
• Stationnement sur place;
• Entrée en fonction: le plus tôt possible.

Envie de contribuer?

Vous aimez transformer une information complexe en un message simple et percutant? Vous avez le réflexe de chercher le bon angle, le bon canal et la bonne façon de rejoindre une clientèle? Vous aimez autant créer que coordonner et voir les résultats concrets d’une campagne?

Nous aimerions vous rencontrer. Faites-nous parvenir votre CV ainsi que quelques exemples de contenus, campagnes ou réalisations dont vous êtes particulièrement fier.ère.