Chez Rouillier, on aide des entreprises à raconter leur histoire. Mines, usines, chantiers: des milieux qu'on connaît bien et qui ont beaucoup à dire.

On cherche une personne d'expérience qui aidera nos clients B2B à se démarquer grâce au contenu, de la stratégie jusqu'à la publication.

Tu n'attends pas qu'on te dise quoi publier. Tu es le genre de personne qui pose une question de plus pendant la visite d'usine, qui teste un nouveau format avant tout le monde et qui transforme un chantier ou une rencontre client en contenu qui capte l'attention.

Ce que tu feras

Tu portes la stratégie de contenu de tes mandats, de la réflexion jusqu'à la mise en œuvre. Les stratèges définissent le positionnement global de nos clients; toi, tu bâtis et pilotes la stratégie de contenu qui en découle. Avec eux, ainsi qu'avec les chargé(e)s de comptes, les graphistes et les spécialistes numériques, tu imagines, crées et fais vivre le contenu de nos clients.

Au quotidien, ça veut dire:

• élaborer les stratégies de contenu de nos clients: objectifs, publics cibles, angles, formats et calendriers éditoriaux;
• déployer ces stratégies dans la durée et les faire évoluer selon les résultats et les besoins;
• imaginer des concepts qui sortent de l'ordinaire, y compris des séries et des formats récurrents;
• remettre les idées en question, proposer de nouvelles approches et aider nos clients à voir leur contenu autrement;
• créer des publications pour les réseaux sociaux, des articles de blogue, des infolettres, des pages Web et d'autres contenus au besoin;
• écrire des scripts, des accroches et des appels à l'action adaptés aux codes de chaque plateforme;
• réaliser des séances photo et des captations vidéo sur le terrain, puis monter des contenus courts;
• collaborer à la création de Reels, de carrousels, de capsules vidéo ou de campagnes;
• analyser la performance des contenus et en tirer des ajustements concrets;
• faire une veille active des tendances, des plateformes et des nouveaux outils, et partager tes découvertes avec l'équipe;
• vulgariser des sujets techniques, industriels ou spécialisés sans leur enlever leur crédibilité.

La personne qu'on cherche

Tu as un esprit créatif. Quand tu visites une entreprise, tu ne vois pas une usine: tu vois des histoires, des personnes, des vidéos, des photos et des publications. Et tu arrives avec tes propres idées.

Tu as le sens de la stratégie. Tu sais partir d'un objectif d'affaires, choisir les bons publics et les bons formats, puis lire les résultats pour ajuster le tir.

La curiosité, c'est ton moteur. Tu veux comprendre comment fonctionnent les choses, pourquoi un format a mieux fonctionné qu'un autre ou ce qu'un nouvel outil peut changer dans ta façon de travailler. Pour toi, apprendre est un réflexe.

Tu as le souci du détail. Le cadrage, la lumière, un casque mal ajusté, une coquille dans un texte... rien ne t'échappe parce que tu sais que ce sont ces petits détails qui font toute la différence.

Tu es aussi touche-à-tout. Tu peux passer d'une séance photo à la rédaction d'un blogue, d’un remue-méninge à une recommandation stratégique pour un client.

Et surtout, tu as de la passion et l'envie d'aider nos clients à sortir des sentiers battus.

Ce que tu apportes

Tu n'as pas besoin d'exceller partout: la stratégie et la rédaction sont non négociables, le reste peut se développer avec nous. Voici le bagage qu'on imagine pour ce rôle:

• au moins 3 ans d'expérience en création de contenu, en communication ou en marketing numérique, idéalement en agence;
• un diplôme en communication, en marketing ou dans un domaine connexe (toute combinaison pertinente de formation et d'expérience sera considérée);
• d'excellentes capacités rédactionnelles en français et la souplesse d'adapter ton ton à chaque marque;
• une très bonne connaissance des plateformes sociales, de leurs codes et de leurs formats;
• de l'aisance en photo, en vidéo et en montage (suite Adobe, CapCut ou Canva);
• la capacité de mener plusieurs mandats de front sans perdre de vue la qualité;
• de l'expérience en élaboration de stratégies de contenu et en suivi de leur mise en œuvre;
• un permis de conduire valide et de la disponibilité pour te déplacer sur le terrain, y compris en région, parfois avec des nuits à l'extérieur ([fréquence à confirmer]).

Ce qui ferait la différence:

• une bonne maîtrise de l'anglais, puisque certains de nos clients publient aussi en anglais;
• de l'expérience ou un intérêt marqué pour les secteurs industriel, minier ou manufacturier;
• de l'aisance à diriger des personnes devant la caméra, même celles qui n'en ont pas l'habitude.

Comment on saura que tu réussis dans ton rôle

Pour nous, le succès ne se mesure pas seulement au nombre de publications. On saura que tu fais une différence si:

• tu livres des contenus de qualité, dans les délais;
• tu comprends rapidement les réalités, les enjeux et les objectifs d'affaires de nos clients;
• tes stratégies sont claires, alignées sur les objectifs d'affaires de nos clients et suivies dans la durée;
• tu proposes des idées créatives qui font évoluer les stratégies et les contenus de nos clients;
• les chargé(e)s de comptes et les clients ont confiance en tes idées et en tes recommandations;
• ton contenu contribue réellement à la performance des mandats.

Ce qu'on aimerait voir

Ton CV, bien sûr. Et si tu as des exemples de ton travail, on a hâte de les voir.

Ajoute quelques projets dont tu tires de la fierté: des stratégies ou des plans de contenu, des publications, des campagnes, des photos, des vidéos, des articles, des concepts... Bref, montre-nous comment tu réfléchis et ce que tu es capable de créer.

Et si le cœur t'en dit, raconte-nous-en quelques lignes la dernière chose que tu as apprise juste par curiosité. On est curieux, nous aussi.

Ce que l'on t'offre

• une semaine de travail de 37,5 heures sur 4 jours et demi;
• des mandats variés qui t'amèneront à découvrir des entreprises d'ici et visiter des usines, des chantiers et des organisations qui ont toutes une histoire à raconter;
• l'autonomie pour proposer, créer et faire évoluer les idées. On ne cherche pas quelqu'un qui exécute, mais quelqu'un qui contribue;
• une équipe multidisciplinaire avec qui faire des remue-méninges, collaborer et pousser les idées un peu plus loin;
• des formations et du temps pour continuer à apprendre, explorer de nouveaux outils et développer ton expertise;
• des assurances collectives qui prennent soin de toi (et de ta famille, si c'est ton cas);
• des apéros, des 5 à 7 et quelques bonnes occasions de décrocher ensemble;
• un environnement où tes idées peuvent avoir un réel impact sur nos clients... et sur l'agence.

On a hâte de découvrir ton parcours et de voir comment tu pourrais contribuer à faire progresser nos clients.