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Faites la différence dans la vie des familles d’enfants polyhandicapés !

Vous avez envie de donner un sens à votre emploi ? Pourquoi ne pas mettre vos compétences et votre savoir-faire au profit d’une cause qui a pour but d’améliorer la qualité de vie des familles d’enfants polyhandicapés ?

Le Centre Philou est l’entreprise sociale derrière une approche innovante auprès des familles d’enfants et de jeunes adultes polyhandicapés depuis 18 ans. Pour soutenir les parents vers un meilleur équilibre familial, ce sont près de 200 enfants qui fréquentent les divers services offerts, soit le Répit avec nuitées, l’École spécialisée pour jeunes adultes et la Garderie pour enfants présentant un retard global de développement ou des soins médicaux complexes.

SOMMAIRE DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche de la personne qui occupera le poste de Conseiller·ère communications et marketing. Relevant de la Directrice générale et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe administrative, le·la titulaire du poste a comme principale responsabilité d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégique de communications internes et externes de l’organisation.

PRINCIPALES FONCTIONS

Communications externes

  • Élaborer un plan de communication annuel (interne et externe) et en assurer l’application;
  • Mesurer l’efficacité des stratégies de communication déployées;
  • Avec la direction générale, contribuer à l’élaboration des messages-clés du Centre Philou;
  • Assurer le respect de l’image de marque du Centre Philou ainsi que la cohérence des outils de communication;
  • Veiller au respect de la vision, des valeurs, de la mission, des axes de communication et du positionnement à travers l’ensemble des activités;
  • Rédiger les infolettres en lien avec les différents services et audiences;
  • Rédiger, créer et coordonner le contenu pour les réseaux sociaux;
  • Collecter et analyser les données afin de produire des rapports de médias sociaux;
  • Effectuer une veille stratégique et animer les communautés;
  • Rédiger et produire les rapports d’activités;
  • Mettre à jour le site Web;
  • Coordonner la production des outils de communication (bannières, brochures, articles promotionnels, etc.);
  • Collaborer avec la direction des ressources humaines au positionnement de la marque employeur;
  • Rechercher et recevoir les demandes ou opportunités de visibilité (conférences, entrevues, médias);
  • Collaborer lors de situations particulières (ex : communication de crise), au besoin;
  • Agir à titre de représentant pour la cause, au besoin.

Communications internes

  • En collaboration avec les différents départements, élaborer le plan annuel des événements internes;
  • Gérer la plateforme de communications internes;
  • Collaborer avec la direction des ressources humaines à renforcer le sentiment d’appartenance des employé·e·s
  • Travailler de concert avec la direction des ressources humaines sur des stratégies de marketing RH;
  • Contribuer à l’organisation des activités sociales de l’équipe administrative;
  • Gérer l’affichage interne dans le bâtiment.

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Créativité, polyvalence et autonomie
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Souci du détail et respect des délais
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités
  • Collaboration et esprit d'équipe

COMPÉTENCES REQUISES

  • Détenir un baccalauréat en communication ou toute autre discipline équivalente;
  • Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
  • Parfaite maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit);
  • Connaissance des médias sociaux et plateformes numériques;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, de logiciels de création et d’envois d’infolettres, suite Adobe et/ou Canva;
  • Connaissance de la clientèle polyhandicapée (un atout);
  • Connaissance du milieu des OSBL (un atout).

CONDITIONS D’EMPLOI

Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

LES PETITS + CHEZ PHILOU

  • 4 semaines de vacances dès l’embauche (2 semaines flexibles et 2 semaines fixes);
  • 5 congés de maladie et 2 congés personnels;
  • Congé supplémentaire le jour de votre anniversaire;
  • Assurances collectives.
  • Activités sociales organisées;
  • Possibilité d’un espace de stationnement ou allocation pour transport en commun;
  • Espace de travail stimulant et en constante évolution;
  • Repas cuisinés sur place;
  • Sans oublier, la meilleure machine à café !

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 60 000,00$ par an

AVANTAGES :

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Événements d'Entreprise
  • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Réductions Tarifaires
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée
  • Travail à domicile

Horaires de travail :

  • Du Lundi au Vendredi

Formation:

  • Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

  • relations publiques: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3T 1B1