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SOBEYS

SPÉCIALISTE INTELLIGENCE CONSOMMATEURS

Référence : 180246

Catégorie d'emplois : Marketing, Bann. services & Alcool

Durée : Temps plein

Emplacement : Bureau de Montréal-Nord

Notre équipe de 134 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 500 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

VOICI OÙ VOUS ALLEZ VOUS CONCENTRER

Sous la supervision du Chef recherche commerciale, le titulaire du poste sera responsable de :

  • Diriger des projets de recherche marketing pour les différentes bannières de Sobeys, afin de mesurer et comprendre les comportements et perceptions des consommateurs en ce qui a trait à leurs achats alimentaires ou tout autre domaine d'intérêt;
  • Identifier les besoins de recherche, les traduire en méthodologie et créer les outils de collecte, pour ensuite vérifier les données, analyser, interpréter et communiquer les résultats;
  • Participer à des projets de nature qualitative ou quantitative;
  • Mesurer l'expérience client;
  • Effectuer les liens entre les données et les défis de l'entreprise pour formuler des recommandations stratégiques concrètes;
  • Développer des relations de confiance avec les clients internes inter-département;
  • Coordonner et superviser les partenaires externes;
  • Socialiser les données de recherche à l'interne;
  • Effectuer de la vigie concurrentielle et des analyses de données secondaires, visant à alimenter divers intervenants en ce qui concerne les tendances ou la revue de sujets divers.

CE QUE SOBEYS A À OFFRIR

  • Politique d'horaire flexible et télétravail;
  • Entreprise en forte croissance;
  • Environnement accueillant et convivial;
  • Proximité avec la haute direction et ouverture aux nouvelles idées;
  • Entreprise impliquée dans sa communauté;
  • Cafétéria inspirante et Gym sur place;
  • Alimentez votre véhicule électrique au bureau

CE QUE VOUS AVEZ À OFFRIR

  • Vous possédez une maîtrise en marketing ou tout autre domaine connexe ou un baccalauréat combiné à de l'expérience pertinente;
  • Un minimum de 8 ans d'expérience pertinente (toute autre combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente sera considérée);
  • Vous avez une excellente connaissance du logiciel d'analyse statistique SPSS et des méthodes d'analyses quantitatives.
  • Vous avez de l'expérience dans les mesures d'expérience clients
  • Vous avez une connaissance approfondie d'une plateforme web de sondage (Voxco, Qualtrics, etc.)
  • Vous avez d'excellentes aptitudes pour communiquer, autant en français qu'en anglais (oral et écrit).
  • Vous avez d'excellente capacité de rédaction et de synthèse
  • Dynamique, vous possédez un esprit critique ainsi que des capacités analytiques avancées;
  • La connaissance du domaine alimentaire est considérée comme un atout

Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le poste et l'emplacement. Certains sites Web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale, mais ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l'exactitude. Nous discuterons avec plaisir des détails de rémunération propres à ce poste avec les candidats sélectionnés pour aller de l'avant dans le processus de recrutement.

Sobeys s'est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation à n'importe quelle étape de ce processus.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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