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Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.


À quoi ressemblera votre semaine de travail?

**Conseiller(ère) principal(e) (titre interne : Partenaire d'affaires principal)

Travaillant en étroite collaboration avec les équipes de gestion des opérations de construction et relevant de la directrice des communications des opérations, le partenaire principal, est responsable du positionnement de Pomerleau dans son marché régional (Le Québec dans le cadre de cet affichage) et de soutenir les communications entourant les opérations de construction.

Le ou la partenaire d'affaires principal(e) comprend la stratégie de développement des affaires pour les divisions Bâtiments, Civil & Infrastructure et Grands projets de son marché, identifie les priorités et élabore des stratégies et des tactiques de communication pour accroître ou maintenir la notoriété de notre marque et nous aider à obtenir davantage de mandats. Le ou la partenaire d'affaires principal(e) possède, entre autres, une grande expérience des relations publiques et avec les communautés, du marketing et des initiatives de communication interne. 

Le ou la partenaire d'affaires principal(e) fait partie de l’équipe Communications marketing formée d’une vingtaine de collègues qui, pour la plupart, sont situés à Montréal. Le partenaire principal en communication des opérations travaille principalement sur trois fronts :

1) Exerce une fonction de service-conseil auprès des équipes d’opérations de sorte à assurer la préservation de la réputation et la promotion de notre marque d’excellence

  • Développe une relation de proximité avec les équipes de direction des opérations afin de bien cerner les réalités opérationnelles de nos chantiers et identifier les risques et opportunités de relations publiques ;
  • Conçois proactivement des plans de visibilité ou de mitigation entourant nos opérations ;
  • Planifie et réalise des actions de marketing et de storytelling des projets de construction phare, de sorte à documenter l’excellence opérationnelle de Pomerleau et de la mettre en valeur. (création de contenu et de visibilité, promotion des activités opérationnelles et étapes majeures telles que des inaugurations, pelletées de terre protocolaires, achèvement de projets, etc.) ;
  • Soutenir l'équipe de projet de construction dans ses activités d'engagement communautaire et ses relations avec les parties prenantes ;
  • Collaborer avec notre équipe chargée de l'impact social pour implanter les meilleures pratiques sur les chantiers ; coordonner et aider à résoudre les plaintes ;
  • Être le point de contact avec les tiers, les clients et les autres intervenants externes d’un projet pour la coordination des communications, au besoin ;
  • Agir en tant qu'expert en communication désigné pour certains projets dont les contrats requièrent une ressource contact, selon les besoins. Cela nécessite un suivi régulier avec l'équipe du projet et les parties prenantes afin de coordonner le travail et de planifier les communications en conséquence, conformément à l’entente avec les clients.

2) Soutenir le développement d’affaires dans les secteurs ciblés afin de positionner la marque Pomerleau.

  • En collaboration avec les équipes de gestion des opérations, confirmer les priorités de développement du marché, les publics cibles et élaborer des plans de communication. Il s'agira notamment d'identifier les bonnes tribunes ou associations, les messages clés et l'élaboration du contenu, les activités de relations publiques, la rédaction de discours et le coaching pour la prise de parole en public, les relations avec les médias, etc. ;
  • En collaboration avec le directeur marketing et relations publiques, s'engager avec les médias, coordonner les interviews, préparer les porte-parole, agir en tant que porte-parole si nécessaire ;
  • Gérer les agences de communication locales pour effectuer le travail, le cas échéant ;
  • Mesurer les résultats des initiatives de communication et établir des rapports sur les stratégies et les réalisations.

3) Soutenir les initiatives de communication corporative internes et externes à l'échelle de l'entreprise

  • Collaborer avec le reste de l’équipe des communications pour coordonner les communications à travers le pays (ex. : Réunion virtuelle, événements de mobilisation, etc.) ;
  • Fournir des conseils en matière de communication à l'équipe de direction des opérations.


Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

  • Baccalauréat en communication, relations publiques, ou dans un domaine connexe ;
  • Minimum de 6 ans d'expérience dans une fonction similaire ; 
  • Connaissance des secteurs de l'infrastructure et de la construction, un atout ;
  • Autonome, esprit d'initiative ;
  • Solide expérience en gestion de projet ;
  • Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles en français, l’anglais est un atout ;
  • Curiosité et désire d'en savoir plus sur les projets et les opérations de construction. Le travail requiert la visite de certains sites de construction, en cours d’année ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles et sens de la collaboration et du travail d’équipe.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
  • Programme d'aide aux employés
  • Formations continues offertes tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière
  • Horaire d’été disponible à l'année
  • Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
  • Nouvelle politique de télétravail

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.