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Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Responsable, suivi et évaluation

Poste temporaire à temps plein à pourvoir immédiatement

Sous la responsabilité du chef ou de la cheffe, Expérience talents et inclusion, vous veillerez, en collaboration avec les équipes de la Chambre et d’un partenaire majeur, à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie de suivi et d’évaluation d’un projet novateur en matière de rehaussement des compétences.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer au développement d’une stratégie d’évaluation commune à différents pôles d’expertise du projet;
  • Définir les plans de documentation, de suivi et de systématisation de l’information du projet selon les modalités des ententes;
  • Collaborer avec l’équipe d’analystes de données pour mettre en place une architecture de gestion de l’information;
  • Former les équipes de projets pour la mise en place des plans de documentation, de suivi et de systématisation de l’information;
  • Vérifier périodiquement, selon le calendrier du projet, les progrès accomplis dans la réalisation des résultats attendus;
  • En collaboration avec l’équipe d’analystes de données, identifier, profiler, intégrer et modéliser les données essentielles des programmes et projets;
  • Participer à la définition d’un plan d’optimisation du projet;
  • Effectuer toute activité en lien avec les données, l’optimisation des processus et l’amélioration continue;
  • Établir des relations étroites avec les homologues du partenaire majeur pour la réalisation du mandat.

PROFIL IDÉAL :

  • Les enjeux de main-d'œuvre et de rehaussement des compétences vous intéressent vivement;
  • L’exploration de nouvelles façons de travailler vous stimule (gestion matricielle);
  • Vous êtes à la recherche d’un mandat d’impact;
  • Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions;
  • Votre sens de l’organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail;
  • Vous avez la capacité de travailler sous pression, dans des délais restreints, en mode collaboration;
  • Vous faites preuve d’écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées.

EXIGENCES :

  • Diplôme d’études universitaires en évaluation et suivi, gestion de projets, sciences sociales ou dans un domaine connexe;
  • Posséder 3 ans d’expérience professionnelle significative en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (toutes autres combinaisons pourraient être considérées);
  • Expérience en facilitation et accompagnement de processus d’évaluation de projets ou programmes;
  • Capacité de proposer des méthodes de travail, de collecte de données et de présentation des résultats diversifiées;
  • Capacité à communiquer et à rester en contact avec plusieurs interlocuteurs en même temps;
  • Capacités d’analyse et de synthèse;
  • Très bonnes habiletés rédactionnelles et communicationnelles;
  • Pensée complexe et vision systémique;
  • Facilité à comprendre un environnement numérique;
  • Vulgarisation;
  • Capacité d’adaptation;
  • Connaissance approfondie des méthodes de collecte et d’analyse qualitatives et quantitatives des données.

Considérant la diversité comme une véritable richesse et dans un souci d’équité, la Chambre encourage toute personne engagée, motivée et souhaitant prendre part à sa mission, et ce, sans égard à son genre, à sa nationalité, à son origine ou à sa condition physique, à postuler.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 29 février 2024.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.