Titre du poste: Gestionnaire, Boutique et Produits Dérivés

Entrée en poste: Maintenant

Statut du poste: Poste permanent à temps plein

Lieu de travail: Stade Olympique et Stade Percival-Molson, Montréal

RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI

Relevant du Directeur Marketing, la/le Gestionnaire est responsable de planifier, organiser, gérer et contrôler toutes les activités relatives à la gestion des ventes de produits dérivés des Alouettes.

Le/La titulaire sera être dynamique, organisé(e) et rigoureux, ainsi qu’un esprit d’analyse et une bonne connaissance du commerce du détail. Il(elle) doit aimer le travail d’équipe et faire preuve de minutie et d’organisation.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • Gestion quotidienne des opérations du département des produits dérivés
  • Gestion des commandes des collections des produits dérivés des Alouettes.
  • Met en place des mesures proactives pour assurer une saine gestion des différents points de vente et de l’inventaire.
  • Recommande les meilleures pratiques de l’industrie afin d’améliorer l’efficacité du département ainsi que la qualité du service offert.
  • Analyse les ventes et les statistiques opérationnelles afin de refléter fidèlement les performances de son secteur et d’en supporter l’optimisation (tableau de bord, indicateurs de performance, ratios, etc.KPI).
  • Coordination et mise en place des boutiques au stade et de l’entrepôt
  • Évalue, analyse et documente certaines procédures à la demande de la directrice afin d’améliorer des processus existants ou en concevoir des nouveaux. Participe à l’élaboration de solutions.
  • Assure le support des gérants des différents points de vente dans leurs demandes respectives sur une base quotidienne ou au besoin.
  • Recrutement et formation des employés pour les jours de match.
  • Met en place des mécanismes de planification de main-d’œuvre.
  • S’assure de l’optimisation des processus, des ressources, des coûts et des revenus.
  • Fourni les rapports nécessaires au département des finances.
  • Dirige, supporte et assure le développement des points de vente.
  • Maintient à jour les dossiers des gérants en vue de l’évaluation annuelle conjointe avec la directrice.
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ :

  • Détenir un baccalauréat en marketing, commerce, administration ou toute autre discipline connexe.
  • Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Bilinguisme (français - anglais) requis tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
  • Maitrise du logiciel Lightspeed, un atout
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise.
  • Faire preuve de leadership et de détermination dans le cadre d’implantation de changements.
  • Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce avec des échéanciers restreints.
  • Être structuré et rigoureux.
  • Avoir un sens aigu de la négociation, des responsabilités, de la planification et de l’organisation.
  • Avoir une très bonne expérience en gestion d’équipes et une grande habileté à résoudre des conflits de façon efficace et proactive.
  • Être un joueur d’équipe, avoir du tact, de la diplomatie et des habiletés de communication.
  • Disponibilité à travailler hors des heures régulières de travail, principalement le soir et les fins de semaine et hors des lieux réguliers de travail.
  • Posséder un permis de conduire valide (indispensable)
  • Orientation vers les résultats et les performances
  • Bonne capacité de s’adapter à un environnement de travail exigeant et variable, de traiter de nombreuses tâches, de gérer des budgets, d’établir un ordre de priorités des projets et de respecter des échéanciers serrés
  • Créativité, polyvalence et proactivité pour proposer de nouvelles idées et solutions novatrices.
  • Éthique de travail irréprochable et un grand respect de la confidentialité.
  • Intérêt pour les sports et connaissance d’enjeux prioritaires dans le domaine un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste à temps plein, principalement de jour, mais avec des exigences les soirs, les fins de semaines et les jours fériés en fonction des activités du club;
  • Salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite collectif, rabais d’entreprise, etc.);
  • Opportunité de participer à des projets d’envergure et relever des défis dans un contexte d’effervescence et de changements constants, permettant de se dépasser pour atteindre de nouveaux sommets.

Les personnes intéressées peuvent acheminer leur CV au plus tard le 7 février 2024 à 17h en mentionnant le nom du poste dans le sujet du courriel.

Veuillez noter que seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 


Informations supplémentaires

MARYSE VALLEE
Responsable paie
4545 RUE PIERRE DE COUBERTIN
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