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Statut d’emploi : Temps plein

Quart de travail : Jour, 35 heures par semaine. Télétravail possible. Déplacements à prévoir.

L’Association de l’École de leadership et de recrues des Forces Canadiennes (l’AELRFC), un organisme à but non lucratif d’importance, cherche à recruter une personne ayant envie de relever un défi très stimulant.

La mission de l’AELRFC est de contribuer au bien-être des familles militaires de la région. L’AELRFC implante actuellement le projet IGLU qui vise à améliorer l’intégration de ces familles. Ce programme prévoit la collaboration avec d’autres organismes afin de maximiser leur prise en charge dès leur arrivée en terre Johannaise (logement, francisation, école, travail du conjoint, etc.).

Rejoindre l’AELRFC, c’est d’occuper un poste hyper stimulant mais surtout faire la différence dans la vie de nombreuses familles militaires !

OBJECTIF DU POSTE

Relevant directement de la présidente de l’AELRFC et du Groupe Cambli, le Directeur du développement des affaires proposera et mettra en œuvre les bonnes actions ainsi que les activités requises pour la réalisation de la mission de l’AELRFC et son projet IGLU.

Il sera responsable de créer et développer des partenariats durables afin de supporter la mission humaine de l’AELRFC. Il négocieraavec les différents partenaires (militaires, élus, entreprises, organismes, etc.) pour atteindre les objectifs du projet IGLU et lever les fonds nécessaires.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

  • Créer des partenariats pour l’atteinte des objectifs du projet IGLU;
  • Créer des ponts solides avec les militaires, les élus et les organismes de la région;
  • Trouver le financement nécessaire à la pérennité de l’AELRFC;
  • Organiser les activités de financement de l’AELRFC;
  • Veiller à l’atteinte de la mission et des objectifs de l’AELRFC, dans le respect des stratégies et politiques adoptées par le Conseil d’administration;
  • Participer activement aux travaux des sous-comités du conseil d’administration;
  • En collaboration avec la présidente, participer à l’organisation des réunions du conseil d’administration;
  • Collaborer à la planification stratégique;
  • Recommander au conseil d’administration des mesures afin d’assurer le développement et le rayonnement de l’Association;
  • Faire rayonner et veiller à perpétuer la crédibilité de l’AELRFC;
  • Toutes autres responsabilités ou tâches additionnelles.

PROFIL DE COMPÉTENCES :

  • Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires ou toute autre combinaison de formations et d’expériences en développement des affaires;
  • Posséder au moins 5 ans d’expérience en développement des affaires;
  • Bilinguisme parlé et écrit requis;
  • Habiletés démontrées en communication orale et écrite;
  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Posséder un bon réseau de contacts et connaissance de la philanthropie;
  • Excellent jugement, discrétion et avoir un sens politique;
  • Bonne compréhension de l’environnement militaire (non requis mais un atout);
  • Expérience en gestion d’évènements (non requis mais un atout).

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