TITRE DU POSTE: Directeur développement des affaires et opérations

POSTE RÉGULIER: Temps plein, 35 heures par semaine

RÉMUNÉRATION: Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.

LIEU DE TRAVAIL: 2936, rue de la Faune, Wendake (Québec)

ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible

Société d’épargne des autochtones du Canada (SÉDAC) est une corporation à but non lucratif œuvrant au sein des Premières Nations depuis 2005. La SÉDAC recueille l’épargne de particuliers membres des Premières Nations et des investissements institutionnels en conformité avec les exigences de l’Autorité des marchés financiers et l’investit, entre autres, dans l’habitation Premières Nations avec des prêts aux propriétaires occupants.  La SÉDAC constitue le premier et demeure le seul fonds de finance sociale en milieu autochtone au Canada constitué d’épargne de particuliers membres des Premières Nations et d’investisseurs institutionnels.

La SÉDAC entretient une relation étroite avec la Société de crédit commercial autochtone (SOCCA), partageant à la fois le conseil d'administration et l'équipe de gestion. Cette collaboration renforce la synergie entre les deux entités, permettant une approche plus intégrée et efficace pour soutenir les initiatives socio-économiques des Premières Nations au Canada.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Le titulaire du poste de directeur développement des affaires et opérations est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler, développer et gérer de manière efficiente les produits et services de la Société.

À ce titre, il s'assure que les projets pour financement remboursable et non remboursable d’individu, entreprise et/ou conseil de bande d'une Première Nation sont adéquatement constitués et respecte l'ensemble des politiques et procédures de la Société. Il autorise ou non les projets à l'intérieur de sa délégation d'autorité.

Il s’assure de la réévaluation périodique des dossiers et fait rapport au directeur général. Il développe et maintient un niveau d’expertise élevé de son équipe de conseillers en prêts à immobilier résidentiel et commercial en favorisant l’autonomie, la rigueur professionnelle et la confiance de tous les milieux.

Il assure la rentabilité, la bonne marche des opérations de son secteur et l’atteinte des objectifs qui lui sont confiés tout en étant responsable du développement des affaires de la Société.

Le directeur développement des affaires et opérations sera également membre du comité de direction de la société. Ce comité a comme mandat principal la réalisation du plan d’action stratégique adopté par le Conseil d’administration.

POURQUOI POSTULER :

  • Régime de retraite avantageux (à prestation déterminée) ;
  • Programme d’assurance collective ;
  • Cinq semaines de vacances rémunérées, dont deux semaines pendant la période des fêtes ;
  • Banque de congés de maladie et d’obligation familiale avantageuse favorisant l’équilibre travail-famille ;
  • Avoir la chance de travailler avec une équipe dynamique et qualifiée dans une excellente ambiance de travail ;
  • Travailler au sein d’une Société qui a à cœur l’opinion de ses employés et de ses membres :
  • Un horaire de travail offrant flexibilité et avantages divers tels que le vendredi après-midi de congé pendant l’été ;
  • Contribuer à une organisation qui aide concrètement les Premières Nations.
  • Faire partie intégrante de la direction de l’organisation.

FONCTIONS PRINCIPALES :

  • Siège au comité de direction ; collabore à la planification stratégique et assure le suivi des objectifs de son secteur ;
  • Représente la Société avec brio, développant et entretenant des relations d’affaires avec divers milieux ;
  • Assure une croissance du portefeuille de prêts et des programmes (ententes), contribue à la croissance du portefeuille d’obligations ;
  • Conduit des activités de prospection d’affaires : identifie et développe de nouvelles opportunités, sollicite et rencontre des clients actuels ou potentiels dans le but de conclure des ententes ;
  • Propose des approches novatrices, des idées créatives et des méthodes innovantes pour améliorer la performance globale de la Société ;
  • Garantit le respect des normes et procédures, ainsi que de la qualité des analyses de financement réalisées par les membres de son équipe, en approuvant ou refusant les demandes dans le cadre de sa délégation ;
  • Effectue le suivi des dossiers en défaut de paiement et prend en charge le processus de recouvrement ;
  • Négocie ou participe activement à la négociation d’ententes avec les ministères et organismes gouvernementaux, assurant l'atteinte des objectifs et la pérennité des programmes, tout en préparant les plans d’affaires nécessaires pour leur renouvellement ;
  • Collabore au développement d'ententes de partenariat, sous-traitances ou autres afin d'accroitre l'offre de service à la clientèle ;
  • Veille au respect des engagements contractuels et à ce que la reddition de comptes soit effectuée selon les échéances et exigences requises ;
  • Collabore à la préparation et à l'analyse des budgets ;
  • Collabore au respect des lois, normes et politiques ;
  • Garantit la circulation appropriée, la sécurité et la confidentialité des informations des dossiers juridiques, ainsi que la protection des renseignements personnels ;
  • Participe activement à la veille technologique en s’assurant de demeurer à jour et d'adopter les meilleures pratiques au niveau technologique (Sécurité de l'information) ;
  • Assure une gestion constante des risques de crédit ;
  • Assure une gestion adéquate des risques de taux d'intérêt ;
  • Contribue à l'élaboration du plan RH en lien avec son service, s'impliquant dans le processus de recrutement, l'établissement et la mise en œuvre du plan d'intégration et de formation des nouveaux employés de son service ;
  • Effectue des évaluations des compétences, des appréciations périodiques du rendement des membres de son équipe et s'assure de la mobilisation, de la motivation, de la rétention, de la santé et du bien-être des employés.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Posséder un Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialité en comptabilité ou finance et/ou une combinaison d’expérience équivalente ou complémentaire ;
  • Avoir un minimum de cinq ans d’expérience en financement de projets immobiliers résidentiels et commerciaux ;
  • Connaissance des programmes, des lois et des règles fiscales régissant les Premières Nations (un atout) ;
  • Excellente qualité du français oral et écrit ;
  • Très bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Détenir un permis de conduire valide

POUR POSTULER

DATE LIMITE :  Le 23 février 2024, à midi

Veuillez faire parvenir votre candidature à l’attention de monsieur Dave O’Bomsawin

 

Société de crédit commercial autochtone (SOCCA)

2936, rue de la Faune, bureau 200

Wendake (Québec) G0A 4V0

Télécopieur : (450) 568-2931


Informations supplémentaires

Dave O'bomsawin
Recruteur
2936, rue de la faune, Wendake, Québec

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