TRAVAILLER CHEZ SINTRA C'EST
  • Participer au succès de l'entreprise en participant à des projets variés;
  • Travailler avec une équipe dynamique et expérimentée;
  • Encourager à prendre des initiatives et de l’autonomie tout en étant bien encadré;
  • Bénéficier d'une assurance collective et d'un compte crédit santé;
  • Adopter de saines habitudes de vie en profitant d'un montant de santé mieux-être, qui vous encourage à avoir un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle;
  • Participer à diverses activités sociales (BBQ, tournois de golf, de hockey, souper croisière, Mud girl, etc.);
  • Profiter d'un plan de retraite en cotisant au Régime de retraite;
  • Avoir de la flexibilité pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle en bénéficiant de journées d'absences rémunérées.

Faites équipe avec des gens de passion et devenez aujourd'hui, avec le Groupe Sintra, les bâtisseurs de demain!

VOTRE MISSION

Relevant de la Partenaire stratégique ressources humaines, le ou la technicien(ne) aux ressources humaines fournit un soutien touchant tous les champs de la gestion des ressources humaines.

VOS RESPONSABILITÉS
  • Avoir un rôle conseil et supporter les employés et gestionnaires;
  • Collaborer au processus complet d’acquisition (recrutement, sélection, accueil et intégration);
  • Gérer la formation internes et externes, en faire la coordination et les différents suivis conformément aux exigences;
  • Participer à l’élaboration de nouvelles initiatives en ressources humaines;
  • Collaborer au suivi de certains programmes d’avantages sociaux;
  • Collaborer à l’organisation d’événements et d’activités diverses (comité social);
  • Compléter et maintenir à jour les dossiers des employés;
  • Produire et effectuer la mise à jour de tableaux, rapports, différentes bases de données et autres documents;
  • Rédiger des lettres, notes de service et élaborer des présentations Powerpoint dynamique;
  • Supporter l’équipe ressources humaines dans toute autre tâche connexe;
VOTRE PROFIL
  • Détenir un D.E.C en ressources humaines. Une expérience équivalente pourra suppléer au diplôme ;
  • Posséder entre 1 à 3 années d’expérience pertinente dont au moins 1 année en recrutement ;
  • Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Être rigoureux ;
  • Être en mesure de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements;
  • Avoir le sens de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
  • Détenir des habiletés en gestion du temps et d’organisation ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • Maîtriser la suite Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel avancé et Power BI) ;
  • Posséder des connaissances dans le domaine de la construction (un atout).

Le service des ressources humaines de Sintra dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Sintra souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité


Informations supplémentaires

Brossard, Qc
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