À PROPOS DE NOUS

Travailler à La Presse, c’est travailler pour un média d’information indépendant à but non lucratif investi d’une mission inspirante.

À titre de Chargé(e) de projets marketing, Acquisition et engagement, vous ferez partie de l’équipe de Marketing, science de données et connaissance consommateur, chargée de maximiser l’acquisition et l’engagement des lecteurs, ainsi que de fournir l’information nécessaire pour guider la prise de décisions. Relevant de la Responsable croissance marketing, vous serez responsable d’atteindre les objectifs d’acquisition et d’engagement du lectorat de La Presse en coordonnant les projets qui vous seront confiés. En collaboration avec les différentes unités d’affaires et les partenaires externes, vous devrez planifier et réaliser les initiatives marketing élaborées par la direction, afin de faire rayonner la marque et générer de la croissance sur nos plateformes.

En joignant notre équipe multidisciplinaire passionnée qui a à cœur d’offrir une expérience lectorat inégalée, vous vous intégrerez à une organisation forte et reconnue qui privilégie la créativité, l’innovation, l’excellence et l’efficacité. Vous participerez activement au succès de notre média 100 % numérique et contribuerez, à votre façon, à l’incarnation de notre vision et de nos valeurs au quotidien.

Vous désirez faire une différence en soutenant la mission de la plus grande salle de rédaction francophone en Amérique du Nord, qui est d’offrir une information de qualité, gratuite et accessible à tous? Nous vous offrons de l’espace pour briller!

VOS DÉFIS

  • Assurer la planification, la réalisation, l’analyse et l’optimisation des projets de marketing variés dont vous serez responsable (automatisations marketing, promotion de contenus, déploiements de campagnes de marque, lancements de produits, marketing expérientiel, etc.);
  • Planifier, concevoir et assurer la livraison de campagnes publicitaires variées (élaboration de briefs, coordination de production des éléments visuels, livraison des éléments, réservation du plan promotionnel, gestion des communications entre les divers intervenants, suivi des résultats, optimisations, etc.);
  • Élaborer, tester et optimiser des customer journeys et/ou des campagnes numériques sur nos plateformes ou à l’externe;
  • Mettre à jour les rapports de performance liés à vos projets, activations ou campagnes, les analyser et formuler des recommandations visant à l’atteinte des objectifs;
  • Participer au développement des recommandations stratégiques;
  • Contribuer à la rédaction et à la révision de différentes communications;
  • Planifier, réaliser et assurer la logistique des activations terrain chez les partenaires B2C de La Presse (festivals, salons, tournois sportifs, etc.), dans le respect du budget alloué;
  • Faire produire selon l’échéancier les éléments de visibilités numériques et/ou imprimés offerts par nos partenaires en veillant à la cohérence de la marque et des messages véhiculés;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances marketing en proposant des idées pouvant avoir un impact sur le lectorat.

NOS BESOINS

  • Posséder un baccalauréat en marketing, communication ou autre domaine connexe;
  • Détenir quatre (4) années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Avoir de l’expérience en gestion de projets marketing et/ou en gestion événementielle;
  • Avoir de l’expérience en gestion de campagnes numériques;
  • Posséder un esprit analytique, être à l’aise avec les indicateurs de performances liés au marketing numérique et être motivé par l’atteinte des objectifs;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de polyvalence pour mener plusieurs dossiers à la fois dans un milieu de travail au rythme élevé;
  • Être un joueur d’équipe qui collabore et communique efficacement;
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en français et une bonne maîtrise de l’anglais;
  • Être ponctuellement disponible en dehors des heures habituelles de bureau afin de pouvoir assister à certains événements;
  • Maîtriser les logiciels d’opérationnalisation ou d’analyse de campagnes numériques (Google Analytics, Google Ad Manager, Google Ads, etc.);
  • Connaissance de l’outil d’automatisation marketing Braze, un atout;
  • Connaissance des médias, un atout.

NOTRE OFFRE

  • Un environnement de travail stimulant;
  • Des outils favorisant le développement de nos talents;
  • Des vacances annuelles, des congés fériés et mobiles;
  • Un mode de travail hybride permettant un équilibre travail-vie personnelle;
  • Des assurances collectives complètes, ainsi qu’un régime de retraite avantageux;
  • Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles;
  • Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, un quartier dynamique et effervescent.

La Presse souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nos talents constituent à coup sûr notre plus grand atout. C’est pourquoi notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chaque personne peut réaliser son plein potentiel.

La Presse, source d’opportunités


Informations supplémentaires

Mélanie Corderoch
Conseillère principale, Acquisition de talents
750 boul Saint-Laurent, Montréal, QC.
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