Le CMAQ est à la recherche d’un.e directeur.trice communications et marketing par intérim, en remplacement de congé.

RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale, le.la directeur.trice aux communications et marketing par intérim est responsable de développer les stratégies, et de piloter la mise en action des communications auprès des membres, de la communauté et du public. Assisté.e d’une coordonnatrice communications et contenu, d’un agent de développement numérique et de collaborateurs externes, il.elle contribue au rayonnement des métiers d’art en assurant l’ensemble des activités de mise en marché, de promotion, de communication interne et externe, et de relations avec les médias et les partenaires dans le respect du budget alloué.  

PRINCIPAUX MANDATS

  • Développement des stratégies de communications du CMAQ et de ses sociétés affiliées, de son image de marque, et de la mise en marché de ses activités, formations, grands évènements, boutiques;
  • Élaboration des plans promotionnel et publicitaire (relations de presse, publicité, médias sociaux, sites web, etc.), et du calendrier éditorial; supervision de la qualité des contenus et de la cohésion de l’ensemble du matériel;
  • Rédaction ou supervision de la rédaction des communiqués, textes promotionnels, synopsis; gestion ou supervision des relations de presse;
  • En collaboration avec la direction générale, gestion des ressources humaines du département et des collaborateurs externes (rédacteurs, traducteurs, graphistes, imprimeurs, vidéastes, etc.);
  • Négociation et suivi des ententes avec les partenaires et commanditaires;
  • Suivi du budget des communications et marketing;
  • Production du rapport d’activités.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation universitaire dans une discipline pertinente, en communications et/ou marketing;
  • Minimum de cinq années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Excellente capacité de communication orale et écrite;
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral; bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.
  • Vision stratégique, capacité d’analyse et rigueur, le tout axé sur l’action et les résultats;
  • Habiletés relationnelles et collaboratives pour animer et diriger une équipe avec des mandats variés, en synergie avec l’ensemble des équipes;
  • Compétences organisationnelles, autonomie et sens des priorités avérés;
  • Intégrité et éthique

MODALITÉS

  • Entrée en fonction dès que possible. Poste à temps plein, en remplacement de congé
  • Lieu de travail hybride, à Montréal;
  • Environnement de travail sain et attentif à la conciliation travail et vie personnelle;
  • Politique de congés généreuse : 3 semaines de vacances + 2 semaines de congés payés pour la période des fêtes; 10 jours de congés maladie et personnel;
  • Programme d’avantages sociaux et plan de perfectionnement et de développement professionnel;
  • Programme incitatif d’achats métiers d’art.

Le CMAQ souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et d’égalité d’accès et portera une attention particulière aux candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, de personnes en situation de handicap, de celles appartenant aux communautés lgbt+, autochtones ou à un groupe traditionnellement marginalisé.

Candidature jusqu’au 1er mars 2024


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