TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Effectuer l’entrée des commandes et coordonner les suivis avec les différents services internes;
  • Soumettre des soumissions au client en support aux représentants;
  • Prendre les appels téléphoniques en support aux représentants, déterminer les besoins de la clientèle et traiter leur demande / transférer au département concerné;
  • Être capable de fournir un excellent service à la clientèle (avec un sourire dans la voix) et d'effectuer diverses tâches administratives telles que la création et la mise à jour des dossiers des clients;
  • Faire des appels sortants (outbound) de sollicitation aux clients existants et potentiels afin de promouvoir les produits de la compagnie et identifier les occasions de vente - selon les besoins du client;
  • Mise en place d’une gestion documentaire informatique cohérente;
  • Travailler de pair avec l'équipe des ventes pour leur apporter du support;

QUI CHERCHONS-NOUS ?

Une personne dynamique qui parle et écrit très bien français, parle et écrit l’anglais (un atout), très bon en informatique, PowerPoint, Teams, Exchange bref la suite Office, très à l’aise au téléphone comme en présentiel devant un client ou devant une équipe. Belle éthique de travail et discrétion malgré un tempérament vif et allumé. Motivée par la réussite de sa carrière, désireuse d’apprendre et d’avoir un poste de Représentant interne à moyen terme, sans pour autant sacrifier sa vie personnelle. Pour être performant, faut être reposé, heureux, profiter de sa famille, de ses amis, de sa vie !

Que devez-vous avoir, à priori, pour y arriver ?

Avoir 1 à 2 ans d’expérience dans la vente B2B ou jeune diplômé (DEP Ventes, AEC Ventes, DEC ou Baccalauréat);

Ou

Avoir 1 à 2 ans d’expérience dans un poste d’Adjointe de direction/Adjointe aux ventes (dans un bureau, pas dans un commerce).

QUE VOUS OFFRE SIGNEL SERVICES ?

  • Un salaire digne de ce nom selon vos compétences (à partir de 42 000$/année);
  • Bonis de fin d’année si l’objectif d’équipe est réalisé;
  • Présentiel 5 jours/semaine de 8h à 17h00 du lundi au jeudi et de 8h00 à 16h30 le vendredi;
  • 3 jours/an de maladie offert;
  • Vacances offertes dès la première année;
  • 3 semaines de vacances payées après la première année;
  • Assurances maladie et dentaire après 3 mois;
  • Remboursement de 100$ pour l’achat de bottes de sécurité (pas obligatoire, mais peut servir !);
  • Des activités de notre super comité des employés : Festivités de Noël, concours de l’Halloween, BBQ, sortie aux pommes ou au sucre, Bingo ou quilles (ouin on aime aussi les activités quétaines ;) ), 5@7, des jeux/concours toute l’année.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

AVANTAGES :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

HORAIRES DE TRAVAIL :

  • 8 Heures
  • Du Lundi au Vendredi
  • Quart de jour

Types de paie supplémentaire :

  • Primes

Informations supplémentaires

Gabrielle Pageau
Ressources humaines
450-444-0006 poste 2237
700 Montée Monette
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