(Statut : Temps Plein Permanent, Salaire : 26,22 $/h-43,49 $/h)

Temps plein (35 heures par semaine) – hybride (sur place et à distance)

Êtes-vous à la recherche d’une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de travailler au sein d’une organisation dont vous pouvez être fier(ère)? Ne cherchez pas plus loin que le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal!

Le Service des communications et relations médias du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre à un(e) communicateur(trice) chevronné(e), souple et enthousiaste la possibilité rare de rejoindre ses rangs au sein d’un poste orienté particulièrement sur les Services de première ligne et les projets de soins de réadaptation. Nous sommes à la recherche d’une personne capable de résoudre les problèmes de manière stratégique, de rédiger avec une orientation sur les gens, et qui n’hésitera pas à assumer un rôle de premier plan dans le cadre de projets et de campagnes avec des partenaires fantastiques, à l’échelle du CIUSSS et de la région que nous desservons. Vos efforts feront une réelle différence dans les soins que nous prodiguons à nos usagers.

Si vous êtes capable de travailler efficacement sous pression (la bonne), êtes parfaitement bilingue, avez un don pour la rédaction, maîtrisez l’informatique, aimez l’écosystème en ligne, pouvez formuler vos idées de manière succincte et sortir réellement des sentiers battus, ce poste est pour vous; postulez dès maintenant!

LES RESPONSABILITÉS DU POSTE COMPRENNENT, MAIS SANS S’Y LIMITER : 

• Fournir des conseils stratégiques et proposer des techniques de communication, encadrer et soutenir les Services et les Départements, principalement les Services de première ligne et la Réadaptation;
• Créer des plans de communication et implanter des stratégies de communication conçus pour atteindre le public cible;
• Effectuer des recherches, rédiger et réviser des documents d’information thématiques et convaincants (numériques et imprimés) ciblant les collectivités internes et externes du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, et coordonner la production de ces documents en collaborant étroitement avec d’autres professionnels, notamment la personne responsable des médias sociaux de l’équipe, le graphiste, la traductrice, l’Équipe web, etc., afin d’assurer la cohérence des messages, ainsi que travailler occasionnellement avec des fournisseurs externes (équipes de production de vidéos, imprimeurs, etc.);
• Collaborer avec notre Équipe des relations médias pour proposer différentes idées d’articles. Une expérience antérieure en relation avec les médias serait un atout important;
• Contribuer au contenu de tous les médias sociaux affiliés au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-deMontréal.

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Diplôme d’études universitaire de premier cycle ou l’équivalent, en communications, relations publiques, journalisme ou dans une discipline pertinente aux fonctions ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
• Diplôme de deuxième cycle, un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Au moins trois (3) ans d’expérience en communication ou dans un domaine connexe. Une expérience dans le domaine des soins de santé serait un atout;
• Diplôme universitaire en communication ou l’équivalent;
• Bilingue (français et anglais);
• Maîtrise d’Outlook, Word, Teams, Excel, Canva, et de toutes les plateformes des médias sociaux. Une connaissance d’Adobe Creative Cloud, un atout.
• Sens de l’organisation et minutie;
• Esprit d’équipe et d’initiative;
• Respect des échéances en travaillant de manière autonome;
• Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle.

AVANTAGES POUR VOUS

• Quatre (4) semaines de vacances par année après un an de service.
• 13 jours fériés par année.
• 9.6 jours de maladie/personnel.
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite.
• Assurance salaire et assurances collectives.
• Possibilité de télétravail.
• Accès à une plateforme d’épanouissement au travail (Bloom at work) pour soutenir les responsables dans la gestion de leur équipe.
• Rabais d’entreprises.