(Statut : Temps Plein Temporaire, Salaire : 26,22 $/h-43,49 $/h)

Temps plein (35 heures par semaine) – hybride (sur place et à distance)

Êtes-vous à la recherche d’une excellente occasion de faire progresser votre carrière et de travailler au sein d’une organisation dont vous pouvez être fier(ère)? Ne cherchez pas plus loin que le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal!

Sous la supervision du responsable des Communications et Relations médias (CRM), la personne titulaire du poste sera la principale responsable au sein de l'Équipe en ce qui a trait aux besoins de communication liés aux initiatives des Ressources humaines.

Nous recherchons une personne communicatrice compétente et expérimentée, capable de gérer un large éventail de missions, travaillant parfois simultanément avec différents Services à des tâches multiples. Les compétences interpersonnelles bien développées de cette personne lui permettront de travailler en étroite collaboration et de manière productive avec le personnel à tous les niveaux hiérarchiques, des administrateurs les plus hauts placés aux cliniciens en passant par le personnel de soutien. De même, le ou la candidat(e) sera en mesure d'offrir un soutien et de conseiller les Départements, les Services et les Comités au sujet des stratégies de communication et des meilleures pratiques.

LES RESPONSABILITÉS DU POSTE COMPRENNENT, MAIS SANS S’Y LIMITER :

• Appuyer les initiatives de communications relatives aux besoins et aux initiatives des Ressources humaines par le biais de planifications stratégiques, de rédactions, de révisions et de coordinations.
• Effectuer des recherches, rédiger, réviser et coordonner la production de matériel d'information d'actualité et convaincant (numérique et imprimé) à l'intention des publics internes et externes du CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal. Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication pour divers projets et le développement organisationnel.
• Générer du contenu en ligne (médias sociaux, Web, etc.) pour assurer un maximum d'actualité et optimiser la visibilité.
• Élargir les programmes de communication existants et y ajouter de la valeur.

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Diplôme d’études universitaire de premier cycle ou l’équivalent, en communications, relations publiques, journalisme ou dans une discipline pertinente aux fonctions ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.
• Diplôme de deuxième cycle, un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Au moins trois ans d'expérience professionnelle.
• Connaissance solide du secteur des soins de santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre juridique ainsi que des enjeux des RH au sein d’une organisation de grande envergure.
• Bilingue (français et anglais)
• Maîtrise d’Outlook, Word, Teams, Excel, Canva, et de toutes les plateformes des médias sociaux. Une connaissance d’Adobe Creative Cloud, un atout

AVANTAGES POUR VOUS

• Quatre (4) semaines de vacances par année après un an de service.
• 13 jours fériés par année.
• 9.6 jours de maladie/personnel
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite.
• Assurance salaire et assurances collectives.
• Possibilité de télétravail.
• Accès à une plateforme d’épanouissement au travail (Bloom at work) pour soutenir les responsables dans la gestion de leur équipe.
• Rabais d’entreprises.