Les employeurs recherchent des candidats qui ont fait des recherches sur l'emploi offert et qui peuvent démontrer clairement comment leurs compétences, leurs connaissances et leurs habiletés peuvent répondre aux besoins de l'entreprise.
Dans le marché du travail actuel, un curriculum vitae «passe-partout» ne fonctionne plus.
Il est préférable d'envoyer dix curriculum vitae et d'obtenir cinq entrevues que d'en envoyer cent et obtenir une seule entrevue. Vous n'avez pas à recommencer du début chaque fois que vous adaptez votre curriculum vitae en fonction de l'emploi que vous postulez. Vous n'avez qu'à réorganiser le contenu pour accentuer les éléments qui seront le plus susceptibles d'intéresser un employeur potentiel.
Voyez votre curriculum vitae comme un casse-tête qui compte plusieurs pièces. Dans chaque curriculum vitae ciblé, vous disposez les pièces d'une nouvelle façon pour créer une image un peu différente de vous.
Votre curriculum vitae vous donne l'occasion de vous démarquer. Ne soyez pas timide : faites valoir vos réalisations!
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