Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures électriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe:

Le·la titulaire du poste est responsable de supporter la croissance et la performance des ventes des Marques Privées dans les bannières du groupe Metro Inc (Qc/Ont) qui lui sont assignées. Au quotidien, il·elle assiste le·la chef·fe Croissance et Performance en exécutant dans SAP les requêtes provenant des équipes travaillant pour les enseignes de Metro, pour assurer un assortiment de produits optimal. Il·elle est responsable de la compilation, de l’analyse et du suivi des besoins des différentes équipes (prévision des ventes/planification des inventaires requis) ainsi que de l’amélioration des inventaires des fournisseur·e·s partenaires. Régulièrement, Il·elle assiste le·la chef·fe en compilant les informations pertinentes pour effectuer des analyses de performance d’assortiments, de stratégies de prix et de promotions. Il·elle participe à l’élaboration de présentations percutantes qui supportent l’introduction de produits et l’exécution des plans de lancement. Occasionnellement, il·elle participe à des événements commerciaux en lien avec ses fonctions (salons d’achats, magasins références).

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, croissance et performance:

- Coordonner le portefeuille de produits actifs des Marques Privées dans SAP.

- Agir à titre de personne ressource auprès des différentes unités d'affaires à l’internes et des fournisseurs à l’externe.

- Compiler et valider toutes les informations pertinentes afin d'assister le·la chef·fe croissance et performance dans la prise de décisions et l’élaboration de recommandations concernant les assortiments, les stratégies de prix et de promotions, la performance des ventes des bannières ainsi que les inventaires des fournisseur·e·s.

- Coordonner la compilation des engagements de volumes (prévision des ventes/planification des inventaires requis), les communiquer aux fournisseurs et en assurer le suivi.

- Mettre en place et suivre les plans d’actions avec les fournisseur·e·s pour maintenir un niveau d’inventaire élevé.

- Communiquer les informations de changement de coutant des produits aux intervenant·e·s internes.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent.

- 2 à 3 ans d'expérience jugée pertinente.

- Orienté·e vers les résultats.

- Intérêt pour le travail d'équipe.

- Connaissance du milieu alimentaire.

- Souci du détail, savoir-faire et faire preuve de rigueur.

- Débrouillardise, initiative.

- Maîtrise des logiciels Excel, Powerpoint et SAP.

- Bilinguisme essentiel, Français anglais, car le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires:

- Connaissance de l’environnement professionnel.

- Orientation vers un travail/service de qualité.

- Connaissances techniques et professionnelles.

- Communication interpersonnelle.

- Gestion des priorités.

- Autonomie.

- Habileté d’analyse et de négociation.

- Pensée stratégique.