• En collaboration avec la chargée de projets communications et marketing, créer, suivre et optimiser les campagnes marketing numériques sur des plateformes telles que TikTok, Meta, Google, etc.; 
• Gérer les comptes sociaux, tels que : Meta, Instagram, TikTok et autres plateformes pertinentes, et effectuer la gestion de communauté de KOscène ;
• En collaboration avec la chargée de projets communications et marketing, déployer les stratégies globales marketing et communications pour chaque spectacle; ainsi que développer des stratégies de promotion ;
• Coordonner avec les différents fournisseurs (graphiste, attachée de presse, photographe, etc.) ;
• Contribuer à l’élaboration du calendrier éditorial et sa mise en place (planification des publications et respect des échéanciers) pour les comptes KOScène et pour certains artistes ;
• Assurer la mise à jour régulière des contenus du site web de KOScène ;
• Aider à la planification des projets et des livrables pour structurer la charge de travail, tout en assurant la gestion quotidienne des priorités et des échéances ;
• Gérer le budget marketing et la facturation de manière rigoureuse ;
• Bâtir une infolettre KOScène et son contenu ;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE : 

• Diplôme universitaire en marketing, communication, administration ou domaine connexe ;
• Minimum un (1) an d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en marketing numérique ;
• Expérience en gestion de médias sociaux et en production de contenu ;
• Bonne connaissance de la Suite Office et Photoshop ;
• Leadership naturel, ayant la capacité à rallier et à motiver les gens ;
• Grande capacité à gérer plusieurs projets complexes simultanément ;
• Bonne gestion du stress ;
• Autonomie ;
• Rigueur au travail et œil aiguisé pour les détails (important!) ;
• Esprit analytique, capable de prendre des décisions basées sur les résultats ;
• Personnalité dynamique ;
• Excellente qualité du français écrit et oral.

LE MILIEU DE TRAVAIL

• Ambiance de travail chaleureuse et culture collaborative où vos idées sont les bienvenues ;
• Conciliation travail-vie personnelle : horaire flexible, travail en mode hybride ;
• 2 semaines de vacances par année et congés payés entre Noël et le jour de l’An ;
• Remboursement partiel du téléphone cellulaire ;
• Régime d’assurances-collectives (après 3 mois d’embauche).