CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX COMMUNICATIONS - VOLET MÉDIAS SOCIAUX

Mandat temporaire d’une année – remplacement d’un congé de maternité

Sous la responsabilité de la direction de l’administration et des ressources humaines, vous aurez à planifier, à coordonner et à gérer des dossiers propres aux médias sociaux. Vous agirez comme personne conseillère auprès de la présidence, de la direction ainsi qu’auprès des membres du Comité exécutif de la Fédération et des organismes affiliés. Conjointement avec l’équipe des communications, vous aurez notamment à :

• Proposer des stratégies générales pour les différentes plateformes sociales;
• Alimenter et modérer les plateformes au quotidien tout en s’assurant du respect des stratégies développées, notamment au niveau de la facture visuelle et de la ligne éditoriale, incluant la production et la rédaction de la plupart des contenus produits à l’interne;
• Préparation et intégration des contenus, des photos et des vidéos destinés aux plateformes numériques de la Fédération;
• Travailler en collaboration avec l’équipe des communications et les personnes conseillères des différents services pour le volet médias sociaux des stratégies de communication des projets ponctuels;
• Mesurer l’impact des communications numériques et produire des rapports de performance qualitatifs et quantitatifs;
• Assurer une veille stratégique des médias sociaux et produire des rapports quotidiens et/ou hebdomadaires, selon les besoins;
• Soutenir l’équipe des communications pour la production vidéo, les productions imprimées et le développement de contenus Web;
• Soutenir la personne conseillère responsable des relations publiques pour l’élaboration des plans de relations publiques et leur déploiement, pour l’organisation des conférences et des points de presse, pour la rédaction et la diffusion des communiqués de presse de même que pour la coordination des entrevues médiatiques.

De manière plus générale, vous devrez :

• Demeurer l’expert des dossiers qui vous sont confiés afin de pouvoir alimenter les discussions des comités internes (ex. Comité de direction, Comité exécutif, groupes de travail, comités, etc.);
• Conseiller les personnes élues sur les dossiers dont vous avez la responsabilité afin de les outiller adéquatement dans le cadre de leurs fonctions auprès des membres de la FAE;
• Rédiger, à partir des orientations politiques définies par les personnes élues, des documents d’analyse, des synthèses, des plans d’action ou autre en vue d’atteindre les objectifs fixés dans le plan triennal de la Fédération voté en Congrès;
• Proposer des interventions et pistes d’action aux personnes élues à partir de l’expertise que vous développez en continu;
• Porter un regard critique sur l’actualité en fonction des valeurs et positions de la FAE;
• Être proactif dans la recherche de solutions aux problématiques qui vous sont présentées;
• Être à l’affût des développements récents dans les dossiers qui vous sont confiés;
• Organiser, animer et diriger des ateliers, des comités, séances de travail et activités de formation;
• Préparer, collaborer et/ou effectuer des présentations en instance;
• Offrir des services directs aux différents Services de la Fédération et aux affiliés;
• Représenter la FAE à l’externe en fonction des mandats confiés;
• Toute autre tâche à réaliser au sein du Service des communications.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Compétences recherchées

Vous faites preuve d’une capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse et vous savez communiquer un argumentaire avec clarté et efficacité. Vous êtes doté d’une vision claire des perspectives, vous anticipez les situations et vous prévoyez les conséquences des actions présentes.

Vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre sens des responsabilités, votre capacité à adapter vos services aux besoins de l’organisation et votre habileté à agir dans des situations politiques complexes.

Vous collaborez activement et positivement avec les membres d’une équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative. Vous vous tenez informé en continu des tendances et des nouveautés en lien avec les médias sociaux.

Qualifications requises

• Formation universitaire de premier cycle en communications ou toute combinaison de formation et d’expérience jugées équivalente;
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Spécialiste des principales plateformes de réseautage social;
• Expertise reconnue dans l’élaboration de plans et de stratégies de communication sur le Web et les médias sociaux;
• Excellente capacité de rédaction et de révision en français;
• Capacité à adapter le contenu selon le type d’interlocuteur;
• Capacité d’analyse politique et compréhension des enjeux;
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe et la collaboration interservices;
• Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Connaissance du milieu syndical ou de l’éducation, un atout.