Notre client est un important joueur de l'industrie cosmétique, est actuellement à la recherche d'un chef de marque. 

Le titulaire du poste a comme principales responsabilités les projets liés à l'acquisition et la rétention de la clientèle:

• Participation à l'élaboration de la stratégie marketing
• Gestion du budget marketing
• Gestion du Web marketing ainsi que du marketing de contenu
• Support à l’équipe des ventes à travers d’actions et d’outils marketing : visuels, infolettres, fiches produits, promotions etc…
• Organisation de congrès, webinaires et d’évènements.
• Responsable du développement de l'image de marque
• Identifier des besoins et « insights » clients à l’aide de recherches consommateur, des données de marché et des tendances émergentes.
• Élabore et rédige des concepts afin de promouvoir et positionner les produits de l'entreprise
• À partir des résultats de recherche, de données historiques et d’analyse de marché, élabore des « business cases » et monte des recommandations de promotions et de nouveaux produits qui généreront les résultats prévus au plan d’affaires (rationnelle, prix, marges, volumes anticipés, résultats attendus, etc.).
• Présente ses recommandations et obtiens l’alignement des parties prenantes
• Gère les projets marketing et obtiens la collaboration des autres départements.

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES

Scolarité : Le candidat doit essentiellement avoir complété un baccalauréat en marketing.

• Bilinguisme : Le bilinguisme à l’oral et à l’écrit est essentiel.

EXPÉRIENCE : Le candidat doit posséder un minimum de sept années en marketing. Il doit avoir une expérience pertinente au sein d’un département marketing, structuré avec une application des meilleures pratiques de l’industrie.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS :

• Compétences prouvées en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Fortes habiletés analytiques et de synthèses
• Aptitudes à développer des stratégies et tactiques de Go To Market
• Expérience à briefer et à superviser le travail des agences
• Connaissance du marketing numérique
• Bon sens des affaires, esprit analytique et à l’aise avec les chiffres
• Bon jugement créatif et esprit d’innovation
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale
• Orienté vers l’action et « drivé » par les résultats
• Leadership, autonomie et débrouillardise
• Sens inné du service à la clientèle, bon esprit d’équipe et énergie positive

PERSONNALITÉ :

Bon communicateur afin de coordonner les projets avec les autres départements. Leader, créatif et analytique. Le candidat doit avoir la capacité à s’adapter et réagir rapidement dans un environnement dynamique, changeant et agile avec des défis de croissance. Le candidat doit avoir un fort esprit d’équipe et faire preuve de dynamisme afin de bien s’intégrer dans l’équipe et d’influencer ses interlocuteurs.