Odyscène est un diffuseur de spectacles et d’émotion qui donne accès aux meilleures offres culturelles québécoise, canadienne et d’ailleurs. Il initie les jeunes aux arts de la scène, il fait découvrir des artistes et de nouvelles œuvres. Il contribue ainsi à l’enrichissement de la vie des résidents de la région et au développement global de la MRC Thérèse-De Blainville. Après 36 ans d’existence, ODYSCÈNE, vise à établir une programmation artistique diversifiée, créative et de qualité. Grâce à ses 2 lieux de diffusion (Théâtre Lionel-Groulx (811 place) et Cabaret BMO Sainte-Thérèse (202 places), ODYSCÈNE propose près de 250 spectacles de tous genres, pour tous les goûts et pour tous les âges en théâtre, danse, musique, chanson, jeunesse (familial et scolaire), humour, variété et cinéma de répertoire rejoignant ainsi plus de 100 000  spectateurs annuellement.  

La mission d’Odyscène   

Faire vibrer les arts de la scène dans la MRC de Thérèse-De Blainville! 

Odyscène est un diffuseur de spectacles et d’émotion qui donne accès aux meilleures offres culturelles québécoise, canadienne et d’ailleurs. Il initie les jeunes aux arts de la scène, il fait découvrir des artistes et de nouvelles œuvres. Bref, il crée des rencontres mémorables entre artistes et publics et offre une expérience exceptionnelle. Il contribue ainsi à l’enrichissement de la vie des résidents de la région et au développement global de sa communauté. 

Les valeurs 

Nos valeurs guident nos actions et nos décisions au quotidien et inspirent les liens et les relations qui unissent l’équipe et tous les collaborateurs et partenaires d’Odyscène; ces valeurs sont : 

• La créativité 

L’expérimentation, la prise de risques, la génération d’idées, une façon d’être que nous privilégions. Sortir de la boîte, aller au-delà de notre zone de confort. 

•  L’engagement 

La manière dont nous nous connectons à nos communautés et construisons des relations. C’est notre façon de nous investir solidairement dans le développement de nos communautés. C'est notre manière d’être. 

•  La collaboration 

L’importance que nous accordons à travailler ensemble à l’atteinte d’objectifs communs.  

•  La bienveillance 

La conscience de l’autre et de sa réalité dans toute sa complexité, l’acceptation des différences. C’est la possibilité d’échanger et de construire sur ce qui nous rassemble plutôt que sur ce qui nous divise. C’est également accepter d’apprendre sans cesse et de recevoir des autres leurs expériences et connaissances.