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Permettez-nous de nous présenter : nous sommes Edelman Canada, une agence de communication parmi les plus réputées au Canada fièrement citée au rang des meilleurs lieux de travail du palmarès Great Place to Work® depuis maintenant neuf ans. Mais nous ne sommes pas une agence de relations publiques comme les autres. En fait, nous ne nous définissons même plus comme tel, parce que nous offrons bien davantage.
Nous développons des stratégies de communication efficaces, qui donnent à nos clients l’assurance nécessaire pour agir avec certitude et gagner la confiance durable de leurs collaborateurs. Nous y parvenons en élaborant des idées porteuses et en racontant des histoires captivantes qui voyagent à la vitesse de l’actualité, ont un impact immédiat, transforment la culture ambiante et déclenchent des mouvements.
Notre désir d’aller toujours plus loin met notre équipe au défi de faire preuve de créativité au quotidien, et d’apprendre de ses succès comme de ses erreurs. Nous encourageons nos employés à s’aventurer hors de leur zone de confort, puisque nous estimons que l’audace est le moteur des meilleures idées. Les courbeurs d’échine, très peu pour nous. Nous sommes à la recherche de gens ouverts au dialogue, capables de défendre leurs idées de manière franche et assumée. Jour après jour, nous aspirons à vivre et à travailler selon nos valeurs de longue date : la poursuite constante de l’excellence, la curiosité intellectuelle, l’audace dans la prise de décisions et l’engagement à améliorer la société.
Vous aimez ce que vous venez de lire? Il y a de bonnes chances qu’Edelman soit l’employeur tout désigné pour vous! Nos employés ne sortent pas tous du même moule. À nos yeux, la diversité – de cultures, d’origines, de formations, d’expériences et de pensée – constitue un puissant moteur d’excellence. Nous savons que nos meilleures réalisations sont le fruit non seulement de la collaboration entre les régions, les pratiques et les domaines d’expertise, mais également de la rencontre de différents points de vue.
Bref, nous embauchons des professionnels brillants, passionnés et curieux, puis nous leur donnons toute la liberté et le soutien dont ils ont besoin pour s’épanouir. Vous croyez avoir ce qu’il faut? Poursuivez votre lecture.
Nous sommes actuellement à la recherche d’une ou d’un leader audacieux, perspicace et passionné pour diriger notre équipe nationale du marketing d’influence dans sa croissance rapide et son évolution constante. Relevant de la cheffe (GD1) du marketing d’influence pour le Canada et des activités d’influence pour l’Amérique du Nord, la candidate idéale ou le candidat idéal témoigne d’une maîtrise exceptionnelle des dernières tendances, opportunités, réglementations et pratiques du marketing d’influence, et a à son actif une pléthore de campagnes couronnées de succès pour le prouver. Cette personne sait relever les défis complexes posés par les marques et les clients, et témoigne d’une capacité de résolution de problèmes stratégique et réfléchie. Elle est reconnue pour ses capacités de présentation supérieures comme pour ses conseils toujours pertinents et convaincants, tant à l’endroit des clients que des partenaires internes.
Mais surtout, la candidate idéale ou le candidat idéal cultive une culture fondée sur l’excellence et sait gérer une équipe d’experts chevronnés issus d’horizons variés. Puisque la ou le titulaire du poste dirigera directement et indirectement plusieurs employés à l’échelle du Canada, elle ou il devra faire preuve d’un leadership empathique, inspirant et déterminé.
Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne ambitieuse, compétente et créative qui souhaite gonfler les rangs d’une équipe d’experts hautement dynamique, mener par l’exemple jour après jour et avoir un impact puissant dans l’immédiat à titre de leader actif et visible.
(GD1)Il s’agit d’une femme, n’est-ce pas?
RESPONSABILITÉS :
- Travailler en étroite collaboration avec nos clients et nos partenaires internes au développement de campagnes de marketing d’influence stratégiques, créatives et efficaces
- Maintenir et développer une équipe diversifiée et performante composée de spécialistes du marketing d’influence
- S’assurer que le processus de sélection, de négociation, de gestion des contrats et d’évaluation des influenceurs d’Edelman Canada est le plus robuste et le plus efficace au pays
- Faire croître notre service du marketing d’influence en misant sur un travail de qualité, un talent inégalé pour la mise en récit, et la création de relations porteuses avec les partenaires internes et externes
- Demeurer au fait des dernières tendances du marketing d’influence, notamment des exigences de divulgation et des pratiques exemplaires
- Coordonner l’intégration des programmes en collaboration avec les services connexes, notamment les équipes de la recherche et de l’analyse, du marketing payant et de la création
- Assurer la direction générale de plusieurs projets et membres de l’équipe, le respect des échéanciers et des budgets, et l’exhaustivité des rapports
- Chapeauter la création des documents de présentation destinés aux influenceurs, qui contiennent les exigences créatives, les obligations de communication et les attentes contractuelles
- Défendre et promouvoir un marketing d’influence réfléchi, rigoureux et créatif au sein du réseau d’Edelman et de l’industrie du marketing dans son ensemble
- Incarner un style de leadership fondé sur l’empathie, l’innovation, l’assiduité, la pensée stratégique et la collaboration
- Adopter une approche réfléchie et inspirante, qui met les clients et les partenaires internes au défi de se poser des questions et d’aspirer à des résultats supérieurs
QUALIFICATIONS REQUISES :
- 7 à 10 ans d’expérience pertinente des médias numériques, de la création de contenu ou du marketing de marque
- 5 à 6 ans d’expérience des médias sociaux et de la gestion de communautés
- 4 à 5 ans d’expérience du marketing d’influence (sélection des influenceurs, gestion des programmes, stratégies de communication, planification du contenu, contrats et négociations, promotion payée et création de rapports)
- Expérience éprouvée de la gestion d’équipes hautement performantes
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES :
- Expérience du développement et de la mise en œuvre de stratégies de campagnes intégrées
- Habileté éprouvée à diriger et à gérer simultanément plusieurs projets de moyenne à grande envergure, qui comprennent le développement de contenus numériques
- Compréhension approfondie du paysage du marketing d’influence, de son importance, de son rôle et de ses pratiques exemplaires
- Capacité démontrée à développer et à déployer des programmes de marketing d’influence
- Solides aptitudes de recherche, de rédaction et de révision
- Capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle et à maintenir de bonnes relations avec les influenceurs et les créateurs de contenu
- Capacité à travailler efficacement avec des collègues de tous niveaux (subalternes, pairs et dirigeants)
- Excellentes aptitudes communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit
