Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2024-07-04 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Solutions Média est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice qui se joindra à son équipe. Vous êtes une personne organisée, créative et motivée qui souhaite soutenir notre équipe tout en apprenant? Ce poste est fait pour vous!

Vous offrirez un service à nos parties intéressées et en assurerez la coordination, soutiendrez nos employés et orchestrerez les communications dans tous les secteurs de Solutions Média. Vous apporterez des idées nouvelles et originales, et remettrez le statu quo en question tout en contribuant à augmenter l’efficacité de l’équipe. Vous devrez assurer le suivi de l’ensemble des activités et projets spéciaux, des projets/dossiers et des indicateurs de rendement.

Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement créatif au rythme rapide et apportez votre contribution de toutes les manières possibles. Vous manifestez un grand intérêt à apprendre à utiliser de nouveaux outils et de nouveaux systèmes. Vous faites preuve de souplesse, d’ingéniosité, d’aptitudes à la résolution de problèmes et d’un bon sens de l’organisation, et vous aimez travailler dans un milieu de travail exigeant où le rythme est rapide. Vous lancerez de nouveaux systèmes et de nouveaux projets pour soutenir nos objectifs stratégiques, et vous les mènerez à toutes les étapes, de la planification à l’exécution. Vous jouerez un rôle important pour assurer le bon ordre et maintenir le rythme des différents projets, dans un contexte de priorités conflictuelles en constante évolution.

Principales tâches:

• Coordonner les besoins de productions externes et établir des contrats (pigistes, collaborateurs, production, etc.) dans les systèmes applicables pour divers secteurs au sein de Solutions Média, y compris, mais sans s’y limiter, la production commerciale et le contenu de marque;
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins des équipes de vente de Solutions Média, participer à mettre en place des indicateurs de rendement et suivre l’avancement des projets;
• Recommander, appuyer et piloter des projets spéciaux, de nouvelles initiatives et des occasions d’innovation, notamment des projets de mobilisation du personnel et de développement de programmes, de même que d’autres tâches arrimées aux objectifs stratégiques;
• Coordonner avec les équipes de vente et les partenaires externes de Solutions Média la participation à des événements déterminés et les offres d’accueil, et veiller à la participation et à la satisfaction de la clientèle;
• Soutenir la planification budgétaire en coordonnant les activités administratives avec les principales parties intéressées et en procédant à des analyses approfondies en utilisant certaines données si nécessaire;
• Coordonner des projets ou des initiatives selon des paramètres spécifiques établis, et y contribuer;
• Mettre en œuvre des outils et des processus pour mieux soutenir les utilisateurs et optimiser les flux de travail de Solutions Média dans Workday;
• Travailler avec les diverses équipes de Solutions Média pour modifier les processus opérationnels ou en créer de nouveaux pour intégrer et affiner les pratiques;
• Aider à la gestion et au suivi des tâches tout en coordonnant les priorités changeantes.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire, ou expérience significative équivalente, en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe;
• Trois ans d’expérience acquise dans un poste similaire;
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est une exigence;
• Excellente connaissance de CBC/Radio-Canada, de son mandat et de sa programmation;
• Aptitudes démontrées pour la planification et l’organisation de projets;
• Grande maîtrise de diverses applications informatiques, dont MS Office et la suite Google;
• Expérience d’un système d’information des ressources humaines – un atout; connaissance de Workday – un atout de taille;
• Très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
• Solides compétences organisationnelles, précision, souci du détail et capacité à gérer des priorités multiples et concurrentes;
• Sens de l’organisation, autonomie et gestion de multiples priorités concurrentes;
• Esprit d’équipe, créativité, priorité accordée aux solutions et capacité de travailler sous pression avec beaucoup d’autonomie dans des délais parfois courts;
• Habiletés en gestion de budgets et d’échéanciers;
• Discrétion et respect de la confidentialité. Expérience d’un environnement syndiqué – un atout de taille;
• Sens de l’initiative confirmée et capacité d’évaluer les besoins et de prendre des mesures pour améliorer les processus.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. 
 
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 
 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement @ radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein