Parce que travailler chez Cossette, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

À propos du rôle 

Relevant de la Directrice principale Média, la raison d’être de ce poste est d’effectuer principalement la gestion d’une équipe de planificateurs média. Cette personne sera également appelée à établir la stratégie et la planification média pour un compte client majeur dans le secteur automobile. Créative et analytique à la fois, elle sera reconnue pour son sens de l’organisation, sa rigueur, sa compréhension des nouvelles opportunités médias et sa capacité à bâtir des relations basées sur la confiance. Enfin, la personne sélectionnée œuvrera au sein d’une équipe complètement intégrée avec les experts conseil, stratégie, création et média.

Ce que vous ferez.

•  Diriger une équipe d’experts médias
• Soutenir la réflexion sur la croissance et le développement de l’agence
• Développer de nouvelles opportunités d’affaires pour aider au développement d'affaires de l’organisation.
• Diriger une équipe d’experts médias
• Analyser les problématiques soulevées lors du briefing client
• Participer à la planification média et au développement des programmes de
  communications traditionnels et numériques 
• Effectuer les évaluations et les recherches auprès des médias
• Réaliser les plans médias en fonction de la stratégie choisie, en collaboration avec différents experts 
• Présenter ou émettre ses recommandations au client
• Effectuer l’exécution des plans et tout suivi requis 
• Créer des sessions de formations clients sur mesure
• Développer une relation de confiance et d’esprit d’équipe avec les clients, les fournisseurs, les autres unités d’affaires et à l’intérieur de l’unité.

Exigences du poste : 

 Formation universitaire en communication, en marketing ou autres domaines pertinents

• Expérience : 10 ans en planification média ou dans le domaine des médias sur des comptes d’envergure
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit obligatoire
• Maîtrise de l’écosystème des médias numériques
• Gestion des priorités et esprit d’initiative développé
• Excellente capacité à créer et implanter des processus au sein d’une équipe
• Bonne gestion du stress
• Aptitudes analytiques 
• Créativité
• Rigueur, minutie 
• Expérience avec IMS, AC Nielsen, BBM, PMB, Google Analytics, Adwords, ComScore et CombNavigator
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office, surtout excel.

Qu'est-ce que vous y gagnez ? 

Nous valorisons l'ensemble de votre personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. 
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. 
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

Nous sommes soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
• Groupes EDI internes, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

Nous investissons dans votre santé et votre bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien. 

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de 

travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Média, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. 

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub