Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Marketing d’Influence.

Sous la supervision de la Directrice marketing et des Agents en Marketing d’Influence, le ou la coordonnateur(trice) sera responsable de la coordination de l’ensemble de tâches administratives et des activités liées aux campagnes de marketing d’influence de l’agence Jinfluence. Il ou elle devra assurer le suivi auprès des clients, talents et agents pour assurer la livraison conformément aux ententes vendues.

Le ou la coordonnateur(trice) doit avoir un grand sens d’autonomie et d’initiative. Il ou elle doit également avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets à la fois sans perdre de vue les détails. Le ou la candidat(e) idéal(e) doit être doté d’une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité.

Activités principales :

• Supporter quotidiennement les Agents dans l’ensemble de leurs tâches, incluant le soutien administratif;
• Développer des relations de confiance avec les créateurs de contenu qui vous seront attitrés;
• Assurer un suivi efficace et proactif avec les Clients et les Talents afin de respecter les échéanciers;
• Soutenir l’équipe de Jinfluence, dans la planification, l’organisation et la mise en place des contrats de marketing d’influence;
• Aider l’équipe à la prospection des nouveaux partenaires et à mettre au point les ententes;
• Assurer la mise à jour des différents outils de suivis et de gestion des campagnes;
• Participer à la rédaction des documents et des lettres de tous types;
• Assurer la facturation, les suivis de facturations et des paiements des campagnes;
• Production de kits médias des créateurs et des rapports de performance pour chaque campagne;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• Minimum 2 ans d’expérience en ventes ou en marketing;
• BAC en marketing, administration des affaires ou toute autre formation pertinente;
• Bilinguisme (français-anglais);
• Connaissance du milieu de la production télévisuelle (atout);
• Bonne technique de communication orale et écrite;
• Axé sur la résolution de problème ;
• Sens relationnel aiguisé;
• Très bonne capacité́ de travailler sous pression avec peu de supervision;
• Sens de l’autonomie et de l’initiative.

Conditions de travail :

• Poste contractuel – Remplacement congé de maternité, temps plein, 40h/ semaine;
• Hybride – télétravail et présentiel au bureau du centre-ville de Montréal
• Début de l’emploi, dès maintenant;
• Salaire selon expérience.