TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2024-07-16 11:59 PM

Radio-Canada Gaspésie / Îles-de-la-Madeleine est à la recherche d’une animatrice ou d’un animateur affecté(e) à l’émission quotidienne du matin  Bon pied, bonne heure.

Cette personne est appelée à jouer un rôle clé au sein d’une équipe professionnelle et animée. Elle devra bien connaître la grande région composée de la Gaspésie, des Îles-de-la-Madeleine, et l’est du Bas-Saint-Laurent. Elle devra être une excellente joueuse d’équipe et faire preuve de créativité. Bien qu’elle devra évoluer dans un environnement au rythme rapide, elle saura rester détendue, à l’écoute de ses intervenants et positive. La capacité d’être en ondes, en direct, sans préparation et sans préavis, est un atout important. 

Relevant de la réalisation de l’émission et de la première cheffe des contenus et le la production de Radio-Canada Gaspésie / Îles-de-la-Madeleine, cette personne sera chef de file dans la préparation et la présentation de l’émission. Elle devra tisser des liens étroits avec l’auditoire autant en ondes, que dans les communautés ainsi que sur les réseaux sociaux. Elle apportera une importante contribution à la planification, à la conception et à l’organisation de l’émission chaque jour, en proposant des idées de contenus, en menant des entrevues en ondes et hors d’ondes, et en interagissant avec les personnes participant à l’émission.

Elle doit incarner les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur l’inclusion, et en faire la promotion. Elle fera partie des leaders de l’équipe et saura démontrer une attitude positive avec les collègues et toujours être à la recherche de solutions créatives devant les défis.

Le travail est assujetti aux politiques en matière de journalisme et de programmation de la Société, mais il nécessite de la créativité, le sens de l’initiative et du jugement.

Ce poste est basé à la station de Matane.

PRINCIPALES TÂCHES :

• Participer à la planification, à la conception et à l’organisation de l’émission ou de segments d’émission. Porter en ondes le contenu de l’émission. Interagir de manière improvisée avec les journalistes, collaborateurs, spécialistes, membres du public. Faire des entrevues d’actualité dans tous les domaines, qu’elles soient préparées ou sur le vif;
• Assurer la promotion des contenus sur nos plateformes et interagir avec l’auditoire;
• Suivre activement l’actualité quotidienne et maintenir son expertise en la matière;
• Participer à des activités communautaires pour assurer la promotion des émissions ou de la Société;
• Représenter la Société ou l’émission dans différents forums.

Au besoin, s’acquitter des tâches suivantes :

• Proposer des idées et des personnes à interviewer, préparer des notes et des questions, mener des entrevues en ondes ou hors d’ondes, et assurer la continuité narrative entre les segments d’émission;
• Présenter des segments ou des contenus dans d’autres émissions, qu’elles soient télévisées, radiodiffusées ou numériques.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat ou équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience à l’antenne ou équivalent.

COMPÉTENCES :

• Excellente compréhension des enjeux et des événements particuliers dans l’Est du Québec;
• Connaissance approfondie de l’actualité régionale, nationale et internationale;
• Vaste éventail d’intérêts et de connaissances reflétant votre curiosité envers de nombreux sujets d’actualité, et aptitude à rendre ces sujets pertinents pour les auditoires existants et nouveaux;
• Solide connaissance des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada;
• Personnalité chaleureuse, dynamique et spontanée, et présence authentique en ondes;
• Personne réfléchie, cultivée, bien informée et nuancée;
• Aptitudes journalistiques exemplaires, notamment pour la pensée critique, la narration et les techniques d’entrevue;
• Ouverture aux différentes perspectives, idées et opinions;
• Excellente maîtrise de la langue française parlé et écrit;
• Excellent savoir-être et leadership engagé et positif;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ainsi qu’avec d’autres unités de CBC/Radio-Canada;
• Capacité de travailler efficacement dans un milieu où la pression est forte;
• Intérêt sincère pour les activités publiques et le rôle d’ambassadeur pour représenter le diffuseur public et l’émission;
• Connaissance des médias sociaux et des plateformes numériques, et idées créatives pour les utiliser en vue de créer des liens avec l’auditoire et de le faire croître, un atout certain;
• Compétences techniques, notamment pour l’enregistrement sur le terrain et le montage audio, un atout certain.

Vous serez soumis aux épreuves suivantes :

• Tests de compétences et de connaissances;

Il est de votre responsabilité d’inclure à votre candidature, un CV à jour mettant de l’avant les qualifications et compétences recherchées pour ce poste.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. 
 
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 
 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.