Directeur(rice), Relations publiques

En faisant carrière au sein de l’équipe Stratégie et communications de PWC, vous aurez l’occasion d’établir des programmes de communication efficaces visant à promouvoir et à protéger la vision, la stratégie, les valeurs et la mission de PwC. Votre travail consistera à élaborer des stratégies de communication qui contribuent à mettre en œuvre de nouvelles politiques et de nouveaux programmes et à renforcer les relations de l’organisation avec la collectivité, le public, le gouvernement, les actionnaires et les employés. L’expertise de notre équipe des communications inclut les communications sur l’entreprise et ses enjeux, les communications internes, la gestion du changement, les relations avec les médias, les affaires publiques, les communications numériques, les médias sociaux et l’analytique. L’équipe des communications de PwC ne se limite pas à créer et à développer des contenus; elle raconte des histoires et s’efforce constamment d’agir en conseillers stratégiques, d’inspirer le personnel, de rehausser et de protéger la PwC et de créer de la valeur pour accélérer l’exécution de la stratégie de PwC.

L’équipe Marketing, communications et ventes de PwC Canada est une fonction de soutien centralisée qui couvre tous les aspects du marketing, des communications, des relations publiques et de la gestion des médias et du soutien aux ventes. Sa mission principale est de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de prospection marché du cabinet et de veiller au respect de ses objectifs; d’innover chaque jour, d’être intrinsèquement inclusif, , d’avoir un impact, de produire des résultats et de partager des histoires inspirantes.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(rice), Relations publiques pour se joindre à l’équipe Marketing, communications et ventes et contribuer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies de relations publiques pour PwC Canada. Le candidat ou la candidat(e) idéal(e) sera un(e) professionnel(le) passionné(e) et expérimenté(e) dans le domaine des relations publiques et supervisera la création et la distribution de contenu intéressant et pertinent visant à promouvoir la marque et la réputation de PwC Canada. La directrice ou le directeur, Relations publiques devra également préparer des analyses d’experts et d’autres publications pour informer nos clients, et s’occupera de la gestion de crise afin de protéger notre marque.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Directeur(rice), Relations publiques, vous définirez nos types de publications spécialisées et contribuerez ainsi à stimuler nos efforts de relations publiques à l’échelle nationale. Pour ce faire, vous nous aiderez à bâtir une communauté d’experts compétents appelés à intervenir dans nos efforts de mise en œuvre de notre profil de leadership et dans nos publications, de leur stratégie à leur exécution. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

Établir, en collaboration avec l’équipe Communications, des plans portant sur les relations de presse afin de maximiser les marchés et les campagnes destinées à la clientèle, et veiller à ce que notre stratégie de relations publiques reflète la stratégie et la vision du cabinet et permette l’atteinte de nos objectifs, et s’assurer qu’elle s’harmonise avec les thèmes, les campagnes et les publications du cabinet
Développer des tactiques et des activités de communications novatrices et percutantes pour divers publics externes sur les canaux et les plateformes numériques appropriées
Fournir des indications et des conseils stratégiques afin de gérer efficacement les besoins de communication des parties prenantes à l’échelle régionale et nationale
Chercher des occasions de présenter le cabinet comme un leader régional et national et le positionner de manière conséquente en fonction des priorités et de la marque globale du cabinet et des thèmes des campagnes sur le marché
Collaborer étroitement avec le chef de la gestion des risques, le chef du marketing, la Direction des affaires juridiques et la directrice principale, Communications nationales ou les membres de l’équipe Communications appropriés pour tout ce qui concerne la gestion de la réputation et des enjeux. Travailler avec les conseillers juridiques, l’équipe responsable de la gestion des risques et l’équipe de direction canadienne
Collaborer avec la directrice principale, Communications pour ce qui concerne la gestion des relations et l’équipe de compte de l’agence de relations publiques pour des conseils à l’intention du cabinet sur le protocole en matière de relations publiques, les messages clés et les porte-paroles
Au besoin, fournir des conseils, du coaching et du soutien aux leaders régionaux et nationaux sur la marque, le positionnement, la stratégie et les priorités du cabinet
Collaborer avec la directrice principale, Communications pour la gestion des relations avec les fournisseurs (relevé des nouvelles, relations de presse ou agences média, etc.)
Surveiller la préparation des rapports liés aux relevés de nouvelles en ce qui a trait aux campagnes nationales et aux rapports mensuels et trimestriels
Travailler avec la directrice principale, Communication afin d’établir et de tisser des liens avec les personnes-ressources des médiaux nationaux et locaux pour permettre la couverture des campagnes et établir la notoriété du cabinet, en collaboration avec l’agence de relations publiques
Travailler avec la directrice, Relations publiques afin d’établir et de tisser des liens avec les personnes-ressources des médiaux nationaux et locaux pour permettre la couverture des campagnes et établir la notoriété du cabinet, en collaboration avec la direction de l’agence de relations publiques

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

Expérience confirmée en relation directe avec les médias : expérience en communications ou en relations avec les médias au sein de cabinets de services professionnels, de grandes multinationales ou encore de firmes de services-conseils ou d’agences de relations publiques qui gèrent des clients de grandes entreprises

Planification et mise en œuvre éprouvées des stratégies liées aux médias

Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en relations publiques

Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et la gestion des parties prenantes et capacité à travailler dans une structure matricielle comptant plusieurs parties prenantes

Curiosité intellectuelle et connaissance approfondie des principales tendances économiques et commerciales

Capacité à respecter des échéances serrées, à travailler sous pression et à gérer les priorités, , sous un minimum de supervision

Solides aptitudes en rédaction et capacité à rédiger des pages d’opinions, à réviser des articles, à préparer des communiqués de presse, à superviser des entrevues avec de hauts dirigeants et à les préparer à communiquer devant les médias

Excellente capacité d’élaborer une approche stratégique de relations publiques afin d’harmoniser les priorités stratégiques du cabinet avec les plans de marketing et de communications

Excellente compréhension des pratiques exemplaires relatives aux approches, aux méthodes, aux stratégies et aux tactiques en matière de relations avec les médias

Connaissance relative à la façon d’intégrer les médias sociaux aux campagnes de relations publiques

Solides compétences en gestion de projets, en résolution de problèmes et en recherche, sens de l’organisation et grand souci du détail

Capacité à motiver et à encadrer les membres de l’équipe Relations publiques et à les inspirer à donner le meilleur d’eux-mêmes, s’assurer que les membres de l’équipe travaillent en étroite collaboration avec leurs collègues, et être en mesure de résoudre les conflits qui émergent entre les équipes d’une organisation

Le candidat ou la candidate retenu(e) doit maîtriser l’anglais en plus du français, parce qu’il ou elle devra interagir ou collaborer avec des clients, des collègues et/ou des parties prenantes anglophones dans l’exercice de ses fonctions chez PwC Canada

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

Le cabinet le plus connecté basé sur le milieu de travail axé sur les activités

PwC Canada est engagé à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride qui est favorable à la collaboration et la productivité. Nous travaillons en personne et virtuellement, ce qui est le mieux adapté pour nos clients, nos équipes et nos personnes.

Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Cela signifie que nous nous attendons à ce que vous travailliez en personne (soit chez le client ou au bureau) au moins la moitié du temps. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

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