Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

En tant que Gestionnaire, Affaires publiques chez Les Compagnies Loblaw Limitée, vous contribuerez à l'élaboration, à l'exécution et à la gestion de nos objectifs en matière de développement durable, d'impact social et de relations gouvernementales. Relevant du Vice-président – Durabilité, impact social et relations gouvernementales, vous devrez constamment être à la cherche d’une harmonisation stratégique entre les objectifs environnementaux, l'impact sur la communauté, les objectifs commerciaux, les programmes gouvernementaux et les autres tendances. Le ou la gestionnaire aura l'occasion de traiter quotidiennement des questions diverses notamment sur des sujets d’actualité . Vous aurez un rôle d'engagement et d'influence au sein de l'organisation ainsi qu'auprès d’intervenant clés, tels que les élus, les fonctionnaires, les associations professionnelles, les établissements universitaires, les ONG et les organisations caritatives. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra être capable de suivre, d'examiner, d'analyser et de résumer les initiatives législatives et réglementaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• S'engager efficacement auprès du gouvernement du Québec et d'autres représentants  gouvernementaux à travers le Canada.

• Identifier les risques et les opportunités d'affaires, en développant des stratégies pour trouver un équilibre entre les propositions de politiques publiques et les objectifs commerciaux.

• Fournir des conseils judicieux en matière de législation et de réglementation.

• Collaborer avec les dirigeants d'entreprise.

• Soutenir l'équipe élargie de la durabilité et de l'impact social sur les enjeux importants.

COMPÉTENCES CLÉS

• 5 ans d'expérience au sein du gouvernement, des relations gouvernementales ou de la politique publique.

• Solide compréhension du processus d'élaboration des politiques publiques et de l'industrie canadienne de la vente au détail et de l'alimentation.

• Solides compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à interagir efficacement avec un large éventail de groupes externes et de cadres supérieurs de l’entreprise .

• Bilingue français-anglais. La connaissance de l’anglais est clé en raison des relations que vous aurez à développer avec les représentants gouvernementaux hors Québec et du rôle d’influence que vous jouerez au sein de l’entreprise. (Proficiency in English is essential due to the relationships you will need to develop with government officials outside of Quebec and the influential role you will play within the organization.)

PARCOURS ACADÉMIQUE

• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte