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ÊTRE UN EMPLOYÉ AU MUSÉE, SIGNIFIE :

  • Avoir le privilège de travailler pour une Société d’État, et une institution de renommée internationale, située sur l’un des plus beaux sites de la région de la capitale nationale ;
  • Faire progresser sa carrière au sein d’un milieu de travail inclusif, dynamique et stimulant ;
  • Travailler avec une équipe de professionnels exceptionnelle qui valorise votre contribution, votre expertise, la diversité d’opinions et l’amélioration continue ;
  • Bénéficier d’une rémunération et d’une gamme d’avantages sociaux très compétitifs.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire, Stratégie d’engagement numérique et Publications

En tant que Gestionnaire, Stratégie d’engagement numérique et Publications, vous serez responsable de diriger la planification et la gestion du programme de publication du Musée et des opérations de contenu pour ses sites Web, son intranet et ses produits numériques en ligne; Ceci inclut l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques, des politiques, des processus, des flux de travail et des outils pour soutenir l’efficacité du fonctionnement, de l’amélioration, de la maintenance et de la gouvernance des produits numériques et imprimés du Musée. Responsable de guider et gérer le cycle de vie des produits numériques en ligne, nouveaux ou améliorés, de leur conception jusqu’à leur lancement, vous gérez également l’évaluation et l’analyse des performances des produits numériques, en s’appuyant sur la recherche et les données pour s’assurer que la présence numérique en ligne du Musée est de haute qualité, axée sur le public et innovante. En tant que source de conseils et expert en matière de création de contenu numérique et imprimé, le gestionnaire devra en outre diriger l’innovation et l’adoption des pratiques exemplaires, en veillant à ce que les produits numériques et imprimés du Musée s’alignent sur le mandat du Musée et fassent progresser ses orientations stratégiques de manière percutante, cohérente, convaincante et pertinente. 

CE QUE NOUS CHERCHONS :

  • Engagement et mobilisation;
  • Collaboration et coopération;
  • Innovation et changement;      
  • Réflexion stratégique;
  • Gestion responsable.

VOUS AVEZ AU MOINS CINQ (5) ANNÉES D’EXPÉRIENCE PERTINENTE EN :

  • Planification et exécution de la stratégie numérique et de la gouvernance pour une opération Web à grande échelle, y compris la stratégie relative au site Web et au contenu, la conception, le développement, la production, la maintenance et les mesures;
  • Planification et gestion des produits livrables, des besoins en ressources et des paramètres budgétaires pour des projets numériques complexes, de préférence dans un contexte muséal ou de galerie; 
  • Production d’un contenu numérique destiné à des publics internes et externes; 
  • Création, mise en œuvre et gestion des plans, politiques et procédures de publication d’entreprise;
  • Développement et croissance des partenariats;
  • Gestion et supervision d’une équipe de professionnels.

VOUS AVEZ DES CONNAISSANCES:

  • Du mandat, orientations stratégiques, programmes, services et activités du Musée canadien de l’histoire. 
  • En stratégie de contenu numérique, opérations et gouvernance, particulièrement en ce qui concerne les méthodes, expositions et collections d’un musée.
  • Des tendances actuelles et émergentes en technologies numériques, Web et mobiles, en particulier dans les industries culturelles et de l’édition.   
  • De la planification, développement, mise en œuvre et évaluation des activités d’édition numérique et imprimée.
  • Gestion des finances, des contrats, des achats et des ressources humaines.

Études : Diplôme universitaire dans un domaine connexe (p. ex., communications, marketing, études muséales, technologies de l’information) ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

AUTRES CONDITIONS : 

Peut être demandé de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail.

Rémunération : MG4 - 111 276 $ à 141 671 $
Statut : Poste permanent temps plein (# 9956)
Niveau de sécurité : Cote de fiabilité
Emplacement : 100, rue Laurier, Gatineau (Québec) et possibilité de travail hybride

Langue : CCC impératif. Nous encourageons tous les candidats à présenter leur candidature, qu’ils croient répondre ou non aux exigences linguistiques du poste. Les candidats qualifiés seront envoyés en évaluation linguistique. 

Ouvert aux : Employés du Musée, candidats externes et candidats de notre inventaire. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Vous avez jusqu’au 11 août 2024 à 23 h 59 pour présenter votre candidature. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les candidats doivent s'assurer que leur demande d'emploi démontre clairement en quoi leur expérience répond aux critères de sélection.

Dans ce document, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.

Le Musée s’est engagé à créer une culture organisationnelle qui favorise un environnement inclusif, diversifié, équitable et accessible à tous. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats issus de toutes les cultures, de toutes les communautés racialisées, de toutes les capacités, de toutes les identités sexuelles et de tous les genres, et de toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification des idées. Nous nous engageons à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusif et sans obstacle.

Le Musée canadien de l'histoire souscrit à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche (y compris des formats adaptés de nos documents), veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Contact : Abiba Diarrassouba ou Vincent Cantin au 819-776-8176 ou 819-776-8532

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