Relevant de la Directrice des communications et marketing, vous serez responsable d’exécuter les stratégies de notoriété, de considération et de conversion de Québec Tech via les communications corporatives, le marketing de contenu et quelques grands événements annuels. Vous contribuerez à la création du plan communications marketing annuel de l’organisation, planifiant d’avance nos grands moments clés, nos campagnes phares mais aussi, notre marketing de contenu. Un environnement professionnel idéal pour une personne ambitieuse, créative et qui carbure aux défis !

Concrètement, votre rôle consistera entre autres à :

• Communications et marketing :
• Participer activement à la stratégie communications/marketing annuelle de l’organisation et au développement du plan annuel;
• Gérer les projets, de l’idéation à l’exécution, que ce soit pour des campagnes, les communications en continu, ou encore des événements;
• Rédiger du contenu et/ou coordonner la rédaction (incluant la traduction) et la production de contenu pour les médias sociaux, infolettres, blogs et site web et briefer la personne responsable du design graphique en conséquence;
• Développer et gérer un processus de planification et de production de contenus marketing trimestriel;
• Coordonner la production de contenu original en collaboration avec la personne responsable du design graphique;
• Faire la gestion de communautés, notamment sur LinkedIn et X;
• Gérer le budget d’amplification médias sociaux selon la stratégie approuvée;
• Effectuer une vigie des communications numériques de certaines startups identifiées et offrir un rôle-conseil afin de les appuyer dans leurs besoins;
• Effectuer une veille médiatique quotidienne au Québec, au Canada et à l’international sur les nouvelles concernant les startups du Québec et les écosystèmes d’innovation de façon plus large. 

• Planification d'événements :

  • Gérer le processus de planification de A à Z, y compris la sélection des lieux, la logistique, la coordination des fournisseurs et la gestion budgétaire de notre soirée annuelle, et un autre possible événement.
• Mesures de performance :
  • Mettre en place des mécanismes de suivis pour évaluer l'efficacité des stratégies communications et marketing et faciliter la prise de décisions futures;
  • Optimiser le référencement dans les moteurs de recherche du site web de l’organisation;
  • Collecter, sur une base régulière, les statistiques du site web, analyser et documenter les indicateurs de performance et faire des recommandations afin d’en améliorer sa fréquentation;
  • Conduire les post-mortem pour les projets sous sa responsabilité;
  • Être en charge de la gestion budgétaire de ses projets avec autonomie et à l’aide de l’outil de gestion utilisé dans l’équipe.

Vous vous épanouirez dans votre quotidien si vous avez :

• Un grand intérêt pour la réalité des startups et du milieu de l’innovation au Québec;
• Un esprit entrepreneurial et un sens organisationnel aiguisé (planification et gestion des priorités);
• Une facilité à être dans l’action et à contribuer sur plusieurs projets à la fois;
• Une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais;
• Une très bonne connaissance des canaux numériques pour publier du contenu et créer des publicités;
• Un grand esprit d’équipe et de collaboration;
• Une capacité à travailler dans un environnement changeant, parfois en contexte ambigu et en constante évolution.

Idéalement, vous possédez comme qualifications et expériences :

• Un diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine similaire;
• Entre 4 à 6 ans d’expérience en communication avec une expérience démontrée en création et gestion de contenu, dont la gestion de contenu multicanal;
• Une bonne connaissance des logiciels ou plateformes numériques et web tels que hubspot, mailchimp,  Looker studio et/ou GA4, un grand atout;
• Excellentes compétences en communications écrite et verbale;
• Bilinguisme anglais et français.

Ce que nous pouvons vous offrir : 

• Un salaire concurrentiel; 
• Un horaire flexible (environ 35 heures par semaine) et un environnement de travail hybride (3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail); 
• Trois (3) semaines de vacances annuelles offertes après une année de référence travaillée, jumelée à deux (2) semaines additionnelles durant la période des fêtes, le bureau étant fermé;
• Quatre (4) jours par année pour absences maladie; 
• Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur; 
• Une allocation mensuelle pour les frais de santé et bien-être sur la plateforme Tedy;
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur; 
• Un ordinateur portable et un forfait cellulaire; 
• La possibilité de terminer à 12h00 les vendredis durant la période estivale; 
• De la formation remboursée.

Pour poursuivre notre ambition, nous avons besoin de vous dès que possible !

Faites-nous parvenir votre CV dès que possible.