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L’équipe de WSP mondial, communication, expérience digitale et marketing est à la recherche d’un stratège et gestionnaire de projets mondial en marketing et communications pour se joindre à son équipe.
Relevant de la Vice-présidente mondiale, gestion de la marque et marketing, vous aurez également à collaborer étroitement avec la Cheffe mondiale de la direction des communications; la directrice mondiale, expérience numérique; et la vice-présidente mondiale, communications et affaires publiques.
Au sein d’un milieu organisationnel dynamique où la créativité et l’innovation sont mises de l’avant, votre rôle premier sera d’assurer un rôle-conseil stratégique auprès de la Cheffe mondiale de la direction des communications sur la planification, l’organisation, la socialisation et la communication des initiatives de communications, expérience digitale et marketing. Vous jouerez également un rôle important en ce qui concerne la gestion de projets de l'ensemble de l’équipe en planifiant et en suivant de façon assidue le calendrier global ainsi que le portefeuille de projets de communications, expérience digitale et marketing.
Le(a) candidat(e) qui occupera ce poste travaillera en mode hybride avec un minimum de trois jours au bureau du centre-ville de Montréal.
POURQUOI CHOISIR WSP?- Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
- Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
- Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
- Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
- D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
- WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.
#NousSommesWSP
CE QUE VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À FAIRE AVEC NOUS:
Stratégie
- Assister et soutenir la Cheffe mondiale de la direction des communications dans l’élaboration de la planification stratégique.
- Articuler les stratégies à travers des présentations et d’autres outils de communication pour aider l’ensemble de l’organisation à comprendre la mission, les objectifs et les stratégies de l’équipe.
- Diriger le développement de messages convaincants et cohérents, ainsi que la production de rapports pour communiquer efficacement auprès de divers publics et canaux de communication.
- Traduire la stratégie en présentations captivantes, en accord avec les initiatives du département pour différents niveaux de l’organisation.
Gestion des processus
- Concevoir et mettre en œuvre un calendrier de projets et une stratégie de communication alignés avec les besoins et objectifs d’affaire de la Cheffe mondiale de la direction des communications et en assurer le suivi de façon rigoureuse.
- Concevoir et rédiger différentes présentations en lien avec les objectifs de communication des initiatives de son service.
- Élaborer et assurer le suivi du calendrier global des activités et projets de communications, expérience digitale et marketing.
- Mettre en place un cadre interne de gouvernance de projets afin de permettre la présentation périodique de tableaux de bords et de rapports d’avancement clairs, cohérents et exacts pour l’ensemble des parties prenantes internes.
- Accompagner, guider et collaborer avec les responsables de projets dans l’élaboration, le suivi et la performance de leur gestion de projet.
- Développer et mettre en œuvre des processus opérationnels efficaces pour garantir la réalisation des objectifs du projet.
- Identifier les opportunités d'optimisation des différents processus et proposer des améliorations continues au gestionnaire en charge.
- Gérer le changement et s’assurer d’une collaboration transversale à toutes les étapes des projets.
- Assurer une veille proactive pour anticiper les obstacles possibles et élaborer des plans de contingence.
Gestion de la performance
- Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer le niveau d’avancement et l'efficacité des projets.
- Mettre en place des systèmes de suivi et de rapports détaillés pour mesurer et analyser le niveau d’avancement et la performance des projets.
- Identifier les opportunités d'amélioration continue pour optimiser la gestion de projets.
CE QUE VOUS APPORTEREZ À WSP :
- Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, communications, marketing, gestion de projets ou tout autre domaine d’études pertinents à l’emploi et un minimum de 8 années d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- Certification PMP, un atout.
- Capacité à anticiper, planifier à long terme et aligner les actions sur les objectifs stratégiques de l'organisation.
- Compétence en communication orale et écrite, ainsi que la capacité à transmettre clairement des idées complexes à diverses parties prenantes.
- Fortes compétences démontrées en gestion de projet et en mesure de la performance.
- Excellentes aptitudes organisationnelles : avoir la capacité d’organiser des informations, des ressources et des étapes du projet de manière structurée pour assurer la cohérence et l'efficacité.
- Compétences en leadership permettant de gérer efficacement des relations, parfois indirectes, en vue d'atteindre un consensus, une orientation commune et les résultats visés.
- Aisance dans un environnement dynamique qui évolue constamment.
- Autonomie : aimer prendre des initiatives et être à l’aise dans un environnement avec un minimum de supervision.
- Développer une relation de confiance et d’esprit d’équipe avec ses collègues et aimer travailler avec des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise des outils logiciels de gestion de Microsoft et de Monday, un atout.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral puisque la personne collaborera avec des équipes à l’international!
