MISSION PRINCIPALE

Le.la superviseur.e des programmes de formations joue un rôle essentiel dans le développement et la gestion des initiatives de l'Archipel de l'avenir visant à soutenir les adultes autistes autonomes. Ce poste inclut la gestion, l'animation et l'amélioration des programmes de formation, ainsi que la collaboration avec divers organismes partenaires. 

RESPONSABILITÉS 

• Gestion des formations :
  • Planifier, organiser et animer des sessions de formation.
  • Mettre à jour le contenu et les visuels des formations pour intégrer les meilleures pratiques et les nouveaux développements.
  • Se déplacer ponctuellement dans quelques régions pour former les partenaires et assurer le suivi des formations.
• Gestion de la plateforme de formation :
  • Gérer les accès aux ateliers et garantir une utilisation optimale de l'outil de formation en ligne.
  • Collaborer étroitement avec les partenaires pour améliorer le contenu et les fonctionnalités de la plateforme.
  • Accroitre la visibilité et le rayonnement de ces formations par diverses initiatives de promotion et de communication.
• Autres responsabilités :
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste et les objectifs de L'Archipel de l'avenir, selon les besoins.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme en éducation spécialisée, travail social, psychologie, ou tout domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Maitrise optimale d’outils et logiciels informatiques.
• Capacité à organiser et animer des formations de manière engageante et efficace.
• Compétences en gestion de projets et en collaboration avec divers partenaires.
• Capacité à se déplacer et à travailler de manière autonome.
• Grande capacité d'adaptation et de flexibilité.
• Empathie et sensibilité aux besoins des personnes autistes.
• Esprit d'initiative et proactivité.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un organisme en croissance qui favorise la formation et le développement
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.+
• Une équipe de travail collaborative et solidaire.
• Un taux horaire de 26 $.
• Un poste permanent de 32 ou 35 heures par semaine (au choix). 
• Un horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
• Des avantages sociaux après 3 mois d’emploi.
• 3 semaines de vacances après une année de service.
• Des journées payées pour congés personnels.
• 14 journées fériées. 

Date d’entrée en fonction : septembre 2024

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette opportunité. Veuillez noter que seuls les candidats qualifiés seront contactés.