SOMMAIRE DU POSTE

La personne est responsable d’analyser les enjeux d’affaires publiques dans l’écosystème de l’habitation et de proposer des stratégies de lobbying et communications. Ce poste est en soutien à celui de porte-parole de l’organisation et implique également la rédaction de messages et documents destinés aux médias. Il est aussi attendu que la personne collabore avec la direction des communications et celle du service-conseil pour informer et former les membres au sujet d’activités d’affaires publiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Analyse des enjeux liés à l’habitation ;
• Faire les recherches et suggérer des stratégies de contenu ;
• Rédiger les positions corporatives destinés aux instances gouvernementales et travaux parlementaires (lettres, mémoires etc.)
• Rédiger des messages-clés et soutenir le porte-parole dans les sorties publiques et les représentations gouvernementales;
• Entretenir les relations avec les journalistes;
• Contribuer à l’élaboration des contenus pour les médias sociaux et communications internes aux membres pour les enjeux d’affaires publiques;
• Collaborer aux initiatives de mobilisation, information ou formation des membres (sondage, formation, réseautage etc.) en lien avec les enjeux d’affaires publiques.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat en communication/science politique ou formation équivalente;
• Environ 5 à 7 ans d’expérience professionnelle, dont 3 dans un poste similaire;
• Expérience en relations médias;
• Excellente connaissance des médias sociaux;
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral);
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office 365 (XLS, Word, PPT, Outlook, Teams, etc.);
• Connaissances et expériences dans le réseau de l’habitation (un atout);
• Expérience en cabinet politique (un atout);
• Disponibilité en dehors des heures régulières.

COMPÉTENCES REQUISES

• Sens politique et excellentes habiletés communicationnelles et rédactionnelles;
• Autonomie, proactivité, flexibilité et rapidité d’exécution;
• Esprit d’initiative et excellent sens de l’organisation;
• Bonne gestion des priorités et esprit d’analyse et de synthèse;
• Sens des responsabilités, créativité et esprit d’équipe.

AVANTAGES CORPIQ

• Salaire concurrentiel
• Horaire d’été
• Télétravail possible selon le poste occupé
• Régime d’assurance collective, RVER, télémédecine et PAE
• Congés additionnels dans le temps des fêtes
• Programme de remboursement de frais pour le conditionnement physique
• Programme de remboursement du transport collectif avec la STM
• Développement professionnel
• Comité social très actif.