Sous l’autorité de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe, la personne titulaire du poste a pour mandat de mobiliser, concerter et accompagner les signataires de l’entente sectorielle et les différents acteurs du milieu dans la mise en place d’une structure de concertation et de cocréation dans le but de développer une vision commune régionale.

La personne titulaire forme et informe les acteurs de l’écosystème agroalimentaire de la région sur la concertation, la cocréation. La personne employée facilite les initiatives de concertation entre les différents partenaires afin de favoriser la mobilisation du secteur.

La personne titulaire est positivement interpellée par cette définition de la concertation :

La concertation est une forme de coopération. Il s'agit d'un processus collectif de coordination basé sur une mise en relation structurée et durable entre des acteurs qui acceptent de partager de l'information, de discuter pour convenir d'objectifs communs et d'actions susceptibles de les engager.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la liaison entre les parties prenantes ;
• Mettre en place les conditions facilitant l’élaboration et la mise en œuvre d’actions concertées ;
• Mobiliser les acteurs de l’écosystème agroalimentaire de la région;
• Planifier, organiser, convoquer, coordonner, structurer et animer les rencontres de concertation;
• Sonder les besoins et attentes des parties prenantes des consultations pour de futurs projets;
• Soutenir le développement d’espaces de concertation;
• Produire des comptes rendus et des rapports à toutes les rencontres;
• Participer activement à la planification d’un forum régional annuel;
• Participer activement à la consultation régionale qui se terminera en février 2025.

PROFIL RECHERCHÉ

*OBLIGATOIRE : Vivre en Chaudière-Appalaches ou à moins de 30 minutes en automobile*

• Formation universitaire dans un domaine d’expertise pertinent aux fonctions : ex sciences sociales, économie sociale, développement régional et territorial, philosophie, etc.;
• Expérience minimale de 3 ans en concertation ou en développement du territoire et / ou gestion de projets collectifs;
• Connaissance des partenaires du secteur (un atout important).

APTITUDES

• Fortes aptitudes de communication, d’organisation et d’animation dans un contexte de concertation. Cette personne sait mettre en place les conditions favorisant la mobilisation;
• À l’aise à prendre la parole devant un grand groupe, à l’animer, à le diriger, à ramener à l’ordre au besoin;
• Bonne connaissance des enjeux du secteur bioalimentaire de la région;
• Capacité d'organisation, de structuration et de planification;
• Compétences en concertation, animation, gestion de projets collectifs et développement de partenariats;
• Excellente capacité en rédaction, analyse et synthèse;
• Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles et à travailler en équipe;
• Détenir une bonne capacité d'adaptation, polyvalence, flexibilité et autonomie;
• Être méthodique, avoir le souci du détail et de la qualité du travail;
• Avoir du leadership, du tact, de la diplomatie et le sens des responsabilités;
• Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Office 365;
• Posséder une automobile et un permis de conduire en règle.