Conseillère ou conseiller aux communications de l’Union des employés et employées de service, section locale 800 (UES800)

À propos de L’Union des employés et employées de service, section locale 800

Établie dans le mouvement syndical québécois depuis 1946, l’UES 800 représente avec fierté 20,000 membres à travers divers secteurs. Membre de l'Union Internationale des Employés de Service, nous sommes un pilier de solidarité et de détermination, œuvrant sans relâche pour l'amélioration des conditions de travail et la promotion de l'équité, au cœur d'une équipe dynamique et passionnée.

ACCÈS À L’ÉGALITÉ

L'UES 800 s'engage fermement dans la promotion de l'égalité et encourage vivement les candidatures issues de la diversité. Nous valorisons l'inclusion de tous les talents, indépendamment de leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou toute autre distinction. Cet engagement reflète notre conviction que la diversité de nos équipes est essentielle pour enrichir notre milieu de travail et renforcer notre lutte syndicale.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité d’un membre de la direction, le conseiller ou la conseillère en communication à l'UES 800 jouera un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de communication innovantes. Cette fonction exige une expertise en création et gestion de contenu numérique, médias sociaux, et visuelle pour renforcer les communications et la présence en ligne du syndicat, promouvoir ses valeurs et générer efficacement de l'engagement auprès de ses membres à travers le Québec.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Participer à l’élaboration et mettre en œuvre des stratégies de communication numérique pour accroître la visibilité et l'engagement via l’écosystème communicationnel de l’UES 800;
• Gérer et animer les comptes des médias sociaux du syndicat, incluant la création de contenu, la programmation et l'interaction avec la communauté;
• Participer à la conception et à la production de matériels de communication visuelle, tels que des graphiques, des vidéos et des infographies, pour soutenir les campagnes syndicales;
• Collaborer avec les équipes internes et les équipes de communications de nos partenaires internationaux pour développer des messages clés et du contenu cohérent avec la mission et les valeurs de l'UES 800;
• Surveiller et analyser les performances des campagnes numériques pour optimiser les stratégies de communication;
• Participer à la refonte et à la gestion du contenu du site web du syndicat pour assurer l'actualité et la pertinence des informations;
• Rédiger et éditer des articles, des communiqués de presse et d'autres documents de communication;
• Coordonner les projets de communication, y compris la planification, l'exécution et l'évaluation des campagnes;
• Fournir un soutien technique et créatif pour les événements en ligne et les webinaires;
• Assurer la veille médiatique et numérique pour identifier les opportunités de mise en avant du syndicat;
• Contribuer à la stratégie d'engagement des membres à travers les canaux numériques;
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de L’UES 800 pour diffuser efficacement les positions et les réussites du syndicat;
• Participer au développement des ressources numériques pour les membres du syndicat et des formations liées, si nécessaire;
• Assurer une communication interne efficace à travers les différents outils pour renforcer la culture syndicale et la mobilisation des membres.

EXIGENCE DU POSTE

• Formation en communication, journalisme, marketing numérique ou domaine connexe ou équivalent;
• Expérience professionnelle significative en gestion de médias sociaux et en création de contenu numérique;
• Connaissance des outils informatiques liés au domaine des communications, des outils de conception graphique et de montage vidéo;
• Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires en français et en anglais, avec une capacité à adapter le message à différents publics, incluant les unités anglophones;
• Connaissance approfondie des tendances actuelles en communication numérique et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une excellente gestion du temps et des priorités;
• Compétences en analyse de données pour évaluer l'efficacité des campagnes de communication numérique;
• Flexibilité pour les déplacements occasionnels et disponibilité en dehors des heures normales de travail, selon les besoins des campagnes;
• Engagement envers les valeurs syndicales et compréhension des enjeux du mouvement syndical;
• Bilinguisme (français et anglais) parlé et écrit;

RÉMUNÉRATION ET AFFECTATION

Le poste de conseiller ou conseillère en communication sera basé au siège social de l'UES 800 à Montréal.

La rémunération sera conforme à la convention collective actuellement en vigueur au sein de l'UES 800 et une prime de bilinguisme sera accordée.

La prise de fonction est prévue pour début octobre 2024.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par écrit, en envoyant leur curriculum vitae, au plus tard le 6 septembre 2024.