Succursale : 2150 46th Ave, Lachine, Quebec H8T 2P1
Supérieur(e) hiérarchique : Gestionnaire du soutien au personnel

Statut d’emploi : Temps plein

Quart de travail : Du lundi au vendredi, au bureau

Atteignez de nouveaux sommets dans votre carrière et joignez-vous au groupe TIP, un chef de file des fournisseurs de services d’équipement au Canada et en Europe! Nos services de location à court et à long terme, d’entretien et de réparation de remorques permettent d’assurer la fluidité des transports et de la logistique. Notre portée mondiale contribue à la création de liens entre un éventail de secteurs et d’économies.

Nos employés sont notre plus grande ressource pour assurer un brillant avenir à notre entreprise, et nous bâtissons ensemble des relations professionnelles fructueuses. Quand vous faites partie du groupe TIP, vous faites partie de l’équipe! TIP offre une occasion exceptionnelle pour un ou une spécialiste du soutien au personnel souhaitant se joindre à une équipe en pleine expansion en fournissant des conseils et des orientations stratégiques de RH aux gestionnaires et aux employés de toute l’organisation, dans une variété de domaines. Nous cherchons à embaucher une personne axée sur les résultats et résolument déterminée à faire en sorte que notre groupe atteigne ses objectifs stratégiques.

Nous croyons qu’il est important de récompenser notre personnel pour ses compétences exceptionnelles et son dévouement. Nous offrons des taux de rémunération supérieurs à la moyenne ainsi que d’excellents avantages sociaux et de nombreuses possibilités de croissance et de perfectionnement.

En tant que spécialiste du soutien au personnel, vous effectuerez les tâches suivantes :

• Soutenir le ou la gestionnaire du soutien au personnel dans les questions liées aux ressources humaines.
• Préparer les documents requis pour les nouveaux employés, les changements de statut et le départ des employés; mener des entrevues de départ, s’il y a lieu.
• Offrir un soutien de première ligne pour les questions de relations avec les employés, mener des enquêtes à travers le pays, selon les besoins.
• Répondre aux demandes des employés et/ou des dirigeants concernant l’interprétation des politiques de ressources humaines en place. Déceler les demandes inhabituelles ou les problèmes de relations avec les employés et les signaler au ou à la gestionnaire du soutien au personnel.
• Fournir au besoin du soutien administratif aux membres de l’équipe des ressources humaines, ce qui inclut des tâches telles que numériser et enregistrer des documents, faire du classement, ainsi que remplir et copier des formulaires.
• Soutenir les efforts du ou de la spécialiste en acquisition de talents tout au long du cycle de recrutement pour tous les postes, au besoin.
• Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste en acquisition de talents sur les initiatives de recrutement.

Compétences et habiletés requises :

• Études postsecondaires en ressources humaines et au moins cinq ans d’expérience
• Bilingue – français et anglais
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Enthousiasme et souci des résultats
• Connaissance avancée d’Excel et connaissance intermédiaire de PowerPoint et de MS Word
• Expérience de Workday, un atout important
• Motivation et solides compétences en organisation et en planification
• Capacité de gérer une charge de travail importante

Nous faisons partie de la bannière du groupe TIP. Notre équipe examine minutieusement toutes les candidatures reçues. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

TIP Services de la Flotte Canada ltée soutient la diversité et souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à offrir à tous les employés et candidats un environnement accessible et inclusif. S’il vous faut un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.