Rejoindre la grande famille de Leucan, ça veut dire quoi ?

Avoir un quotidien qui a du sens en s’engageant à soutenir les enfants atteints de cancer et leur famille et faire la différence dans leur vie. Faire partie d’une association philanthropique bien implantée dans le cœur des Québécois·es depuis plus de 45 ans. S’entourer d’une équipe de personnes passionnées qui valorisent la bienveillance, l’ouverture, la solidarité et l’excellence. Vos journées seront remplies de rencontres avec des partenaires, des entreprises et des donateur·trice·s aux grands cœurs.

Votre rôle dans la famille de Leucan :

Sous la supervision du chef, dons majeurs et partenariats, vous participerez activement au développement philanthropique et à la recherche de partenariats d’affaires, de fondations et de donateur·trice·s individuel·le·s.

Vous soutiendrez l’élaboration de stratégies de sollicitation et de fidélisation des donateur·trice·s à l’intérieur d’un ou plusieurs secteurs d’activités économiques, vous les exécuterez, et ce, en respectant les orientations stratégiques et philanthropiques de l’organisation.

 Développement de partenariats

• Rechercher, développer et solliciter de nouveaux partenariats ;
• En collaboration avec son chef et l’équipe, développer des listes de partenaires potentiels, identifier les opportunités de développement de partenariats et de marketing de cause et effectuer des approches ;
• Créer des opportunités et des propositions de partenariats adaptées et s’assurer du déploiement, en collaboration avec les communications, au besoin ;
• Élaborer et rédiger les ententes de partenariats et s’assurer que les livrables sont mis à exécution ;
• Assurer la rétention et la progression des partenariats ;
• Collaborer et supporter le travail des membres des comités dans les campagnes majeures ;
• Élaborer le plan et les objectifs du budget annuel du développement philanthropique régional et en assurer le suivi ainsi que la réalisation.
• Réaliser les actions de fidélisation auprès des partenaires des projets sous sa responsabilité ;
• Être à l’écoute des besoins des partenaires, s’assurer leur satisfaction et les guider vers les événements et le développement si intérêt.

Développement de dons majeurs

• En collaboration avec son chef et l’équipe, identifier les opportunités de développement de dons majeurs (individuels, corporatifs et issus de fondations) ;
• Soutenir les stratégies et actions visant la fidélisation, l’engagement et la reconnaissance des donateur·trice·s, proposées par la direction de l’engagement et des relations avec les donateurs ;
• Demeurer à l’affût des tendances du milieu philanthropique et favoriser la mise en œuvre des meilleures pratiques de l’industrie ;
• Toute autre tâche connexe

Ce que vous savez

• Formation : baccalauréat en administration des affaires, marketing, vente ou discipline appropriée ;
• Études en gestion philanthropique (atout) ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en prospection et développement des affaires ;
• Connaissance des techniques et stratégies de développement des affaires ;
• Bonne compréhension des règles fiscales et philanthropiques ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (atout) afin de communiquer avec les partenaires, commanditaires, participant·e·s et familles de Leucan ;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook ;
• Connaissance de la plateforme Salesforces (atout) ;
• Essentiel : avoir un réseau d’affaires bien établi ;
• Essentiel : posséder une voiture et être disponible pour des déplacements réguliers à travers son territoire ;
• Disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.

Ce que vous apportez

• Aptitudes en sollicitation, négociation et acquisition de nouveaux partenariats ;
• Habileté à identifier les opportunités d’affaires et être orienté·e vers les résultats ;
• Capacité de gérer les priorités et sens de l’organisation ;
• Capacité à faire preuve d’ouverture, de bienveillance, de respect et d’entraide ;
• Facilité à établir des liens avec les autres de façon naturelle et proactive ;
• Habileté à construire des relations de confiance à long terme avec tous les types de clientèles ;
• Capacité de fixer des objectifs et d’élaborer des plans de croissance ;
• Initiative et autonomie ;
• Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement et à effectuer des présentations ;
• Facilité à travailler en équipe ;
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à respecter des échéanciers.

Ce qu’on vous offre

• Conciliation travail-vie personnelle ;
• Télétravail offert selon la politique en vigueur ;
• Possibilité de condenser la semaine de travail (4,5 jours) ;
• Horaire d’été ;
• Vacances et congés personnels dès l’embauche ;
• Congés supplémentaires durant les Fêtes ;
• Compte santé et bien-être ;
• Assurance collective ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur.