Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation

Opération Enfant Soleil est un organisme à but non lucratif qui, depuis 1988, amasse des fonds pour soutenir le développement d’une pédiatrie de qualité pour tous les enfants du Québec. Nous sommes présentement à la recherche d’un.e coordonnateur.trice communications et engagement qui partage nos valeurs de solidarité, de proximité, de transparence et d’ambition !

Nous sommes ouverts à t’accueillir dans notre belle équipe que tu sois sur le territoire élargi de la ville de Québec ou de Montréal. Notre politique de télétravail est très flexible et tu pourras collaborer avec nous en travaillant de la maison et en venant à l'occasion et sur certaines journées au bureau de Québec et de Montréal.

TU T’ACCOMPLIRAS AVEC BONHEUR DANS CE RÔLE SI…

• Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles en français
• Tu brilles par ton sens de l’organisation, tes capacités de planification et de coordination ainsi que ta rigueur
• Tu es reconnu pour ta proactivité et ta débrouillardise
• Tu as un intérêt marqué pour les communications numériques et les nouvelles technologies
• Pour toi, la collaboration c’est plus qu’un atout, c’est une façon de voir la vie
• Tu aimes innover et faire preuve de créativité
• Tu as une éthique de travail irréprochable
• Tu es un joueur d’équipe enjoué et tu sais que travailler rime aussi avec s’éclater

LE MANDAT 

Le titulaire du poste relève de la vice-présidence communications & engagement qui a pour mandat de positionner l’image d’Opération Enfant Soleil dans le but d’accroître sa notoriété, de fidéliser les différents donateurs, partenaires et bénévoles et de supporter les initiatives de levées de fonds. Sous la supervision de la directrice communications & relations avec la communauté, le coordonnateur communications et engagement est responsable de :

• Supporter l’équipe dans la mise en œuvre des mandats et projets découlant de ses responsabilités (médias sociaux, relations médias, site web, stratégie de contenu, campagnes de visibilité et d’information, événements, veille, etc.) ;
• Rédiger des contenus variés tels que : le rapport annuel d’activités, du contenu destiné à nos réseaux sociaux et notre site internet, des communiqués de presse, des allocutions, etc. ;
• Contribuer à la conception, la production, la mise en page, la mise à jour et le classement des outils de communication et autres documents à usage interne et externe ;
• Effectuer la mise à jour du site internet ;
• Collaborer à la gestion administrative de la fonction communications et engagement ;
• Et évidemment, tu nous aideras dans différentes autres tâches, comme nous croyons que c’est en équipe qu’on réalise de grandes choses.

TON BAGAGE D’EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en communications/marketing ou domaine connexe
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellentes aptitudes en rédaction et révision de textes
• Expérience en gestion de projet
• Aisance et curiosité pour le numérique
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Connaissance du milieu philanthropique et des bonnes pratiques dans le domaine (un atout)

TES FORCES ET TALENTS NATURELS

• Esprit d’équipe et grandes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèle
• Habileté à gérer plusieurs tâches et projets à la fois
• Souplesse, détermination, bon sens de l’initiative et aptitude à prioriser les résultats
• Avoir l’esprit créatif et en mode solutions
• Agile dans un environnement changeant où les délais sont courts
• Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
• Polyvalence et grand souci du détail
• Une éthique de travail consciencieuse
• Intérêt marqué pour la mission et les projets de l’organisation

TON FUTUR MILIEU DE TRAVAIL

• Une équipe de gens allumés, humains et dévoués
• Un horaire flexible, sur une base de 35h par semaine
• Des avantages sociaux compétitifs : assurance collective (médicaments, invalidité courte et longue durée, assurance-vie, etc.), un REER, un programme d’aide aux employés
• Ambiance de travail chaleureuse et une culture collaborative où tes idées sont les bienvenues
• Équilibre travail-vie personnelle
• Horaire d’été
• Plan de rémunération conçu dans le respect de l’équité salariale
• Télétravail offert selon la politique en vigueur (formule hybride flexible)
• Vacances, congés mobiles, congés supplémentaires durant les Fêtes

Entrée en poste prévue : septembre 2024 

Fais-nous parvenir ta candidature.

Opération Enfant Soleil applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.