Rejoins une équipe dynamique et multidisciplinaire qui a de beaux défis à relever!

Pourquoi venir travailler avec nous : petite équipe dynamique qui a beaucoup de plaisir, formule de travail hybride (télétravail et présentiel), projets diversifiés et innovants, partenaires passionnés et industrie tournée « vert » l’avenir!

LES PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• En collaboration avec la coordonnatrice des communications :
• Définir les besoins et cibler des moyens pour faire connaître les métiers et emplois du secteur, les programmes de formation, les activités et outils en gestion des ressources humaines, etc.
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de communication
• Produire diverses publications sur les réseaux sociaux et des contenus multiplateformes
• Rédiger différents contenus adaptés aux outils de communication tels que les infolettres, bulletins sectoriels, etc.
• Préparer des campagnes publicitaires
• Planifier et participer à divers événements, en présentiel ou en ligne, et prendre la charge de certains d’entre eux
• Assurer la mise à jour des sites Internet, en collaboration avec l’équipe (horticompetences.ca www.lavenirestvegetal.com , www.vertfute.com )
• En collaboration avec la coordonnatrice de la formation et les experts de contenu :
• Adapter les contenus de formation traditionnels en contenu interactif, en fonction des moyens technologiques toujours en évolution.
• Intégrer divers multimédias pour rendre la formation captivante. Par exemple, en réalisant des montages vidéo avec les formateurs, des présentations PowerPoint commentées, des quiz interactifs, etc.
• Participer au processus d’idéation.

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Diplôme universitaire en communication ou formation pertinente
• Deux à cinq ans d’expérience pertinente (marketing web, communication numérique, référencement, réseaux sociaux, etc.)
• Aimer l’innovation et découvrir de nouvelles technologies numériques
• Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie et créativité
• Excellente maîtrise du français et habileté de rédaction
• Intérêt à utiliser des logiciels de création de contenus, par exemple Adobe Captivate
• Connaissance de WordPress et de la Suite Office

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une ambiance de travail collaborative, respectueuse et agréable, où le bonheur au travail compte!
• Un mode de travail hybride (alternance entre télétravail et présentiel), où les moments en présentiel sont précieux pour échanger avec dynamisme, connecter, créer et partager des fous rires entre collègues!
• Une conciliation travail-vie personnelle
• Un poste à raison de 37,5 heures/semaine
• Une contribution de l’employeur à l’assurance collective et au REER collectif
• La possibilité de rencontrer et de créer des liens avec des collaborateurs passionnés
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs

HORTICOMPÉTENCES EN BREF :

HortiCompétences est un comité sectoriel de main-d’œuvre, mais surtout une équipe énergique dédiée au secteur de l’horticulture ornementale – commercialisation et services. Organisme à but non lucratif (OBNL) administré par des représentants d’entreprises, de travailleurs et de représentants associatifs, ses mandats visent à :

• Accroître la concertation entre les principaux acteurs du marché du travail.
• Identifier les interventions requises en matière de formation et de développement des compétences.
• Améliorer les pratiques en gestion des ressources humaines.
• Identifier et faire connaître les défis du secteur en matière d’emploi : collecte et diffusion de l’information, promotion des emplois.

Intéressé? Fais-nous parvenir une lettre de motivation et ton curriculum vitae avant le 20 septembre 2024. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.