SOMMAIRE DU POSTE

Sous l'autorité de la directrice Communications et marketing, le ou la titulaire du poste accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont confiées en matière de marketing, d’activation de la marque et divers mandats de Hockey Québec.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en marketing ou développement des affaires ou posséder une expérience équivalente;
• Expérience dans l’activation de marque et la gestion de partenariats;
• Excellentes habiletés créatives;
• Expérience en gestion de projets;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais;
• Sens de l’organisation et proactivité;
• Savoir-faire hors pair pour la création de relations en général et capacité d'établir de solides relations professionnelles avec, entre autres, le personnel et les partenaires;
• Capacité à recevoir plusieurs mandats à la fois et savoir prioriser ces derniers;
• Connaissance de logiciels d’infographie (Canva, Photoshop, InDesign, etc.), un atout;
• Connaissance du hockey et de la structure, un atout

RESPONSABILITÉS

• Développer et déployer des stratégies marketing pour promouvoir la marque et les programmes de la Fédération, tout en contribuant à son développement et sa croissance;
• Déployer l’image de marque de la Fédération;
• Soutenir, développer et maintenir des relations avec les partenaires de la Fédération;
• Préparer les dossiers de sollicitation de partenaires, assurer un suivi des commandites et voir à leur renouvellement;
• Élaborer et assurer le suivi du calendrier global des activités, campagnes promotionnelles et projets de marketing;
• Collaborer à la création du plan de communications, notamment au calendrier de la gestion des réseaux sociaux de la Fédération;
• Analyser les différentes campagnes et proposer des améliorations continues;
• Participer, à l’occasion les week-ends, à des événements de la Fédération;
• Coordonner et promouvoir les activités de communication relatives aux événements spéciaux;
• Soutenir le travail du personnel et des bénévoles;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Le lieu de travail est à Saint-Léonard (Montréal);
• L’entrée en fonction est prévue dans les meilleurs délais;
• Actuellement en télétravail hybride; journées en présentiel requises, en lien avec la politique en vigueur;
• La rémunération et les avantages sociaux sont concurrentiels et déterminés par une convention collective;
• Emploi à temps plein et permanent (35h/semaine).

Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au plus tard le vendredi 20 septembre, 16 h, à l’attention de :

Hockey Québec, à l’attention des ressources humaines

7665, boul. Lacordaire, Saint-Léonard, QC H1S 2A7 / Ressources Humaines.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Prendre note que seulement ceux et celles qui ont été retenus seront contactés