DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Sous l’autorité de la codirection générale, le·la chargé·e de contenu et médias sociaux participera à la planification, à l’idéation et à l’exécution de la stratégie médias sociaux des divers clients de l’agence, en collaboration avec l’équipe des Services de communication. Les mandats sont de nature variée, mais toujours en lien avec des organismes de sport et de loisir du Québec ou du Canada. 

TÂCHES PRINCIPALES

• Bâtir des stratégies de médias sociaux en lien avec les objectifs communicationnels des clients;
• Créer des contenus (écrits, statiques et vidéo);
• Planifier et produire des calendriers de contenu;
• Rester à l’affût des nouveautés et des meilleures pratiques sur les médias sociaux;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de communication pour répondre aux objectifs et aux besoins des clients;
• Assurer la veille des pages gérées;
• Participer à l’idéation et la mise en place de stratégies de communication;
• Travail de soutien auprès des autres membres de l’équipe;
• Autres tâches reliées ou connexes confiées par ses supérieur·e·s immédiat·e·s.

EXIGENCES 

• Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe;
• Minimum de deux ans d’expérience;
• Maîtrise impeccable du français et excellente maîtrise de l’anglais;
• Excellente connaissance des différentes plateformes sociales et de leurs outils publicitaires;
• Fort intérêt pour les tendances sur les médias sociaux;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office, ainsi que de Canva, Envato et des logiciels de montage vidéo;
• Qualité de rédaction supérieure;
• Connaissance et intérêt pour le sport et le milieu sportif québécois, un atout;
• Créativité, débrouillardise, efficacité, enthousiasme et facilité à travailler en équipe.

SPORTCOM – EMPLOYEUR DE CHOIX

Notre agence s’est dotée d’une politique de culture d’entreprise mettant au centre de ses préoccupation les humain·e·s de l’équipe. Parmi les avantages spéciaux offerts à Sportcom :

• Possibilité de travail à l’étranger jusqu’à 3 mois/année financière;
• Journées « Club Med » : journées de travail dans une salle avec configuration pour favoriser les échanges d’idées, travail d’équipe, déjeuner, diner et 5@7 inclus;
• 6h par mois rémunérées pour faire un projet personnel spécial (hors travail);
• Possibilité de faire le même nombre d’heures en 4 jours/semaine ou réduire le nombre d’heures jusqu’à minimum 28h/semaine, sur 4 ou 5 journées;
• Abonnement annuel au gymnase de la Maison du Loisir et du Sport;
• Et plusieurs autres.

LES AVANTAGES SOCIAUX RÉGULIERS :

• Assurances;
• Accès à un programme de REER;
• Bureaux fermés entre Noël et le jour de l’An;
• Horaire d’été sur 4 jours;
• Environnement Mac fourni;
• Internet et cellulaire payés;
• Horaires flexibles (semaine et fin de semaine).

INFORMATIONS

• Lieu de travail : en télétravail et à la Maison du Loisir et du Sport
• Horaire : 35 h/semaine
• Salaire : À déterminer
• Type d’emploi : Contrat d’un an avec possibilité de permanence.
• Entrée en fonction : dès que possible.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation aux coordonnées.

Candidature : Chargé·e de contenu et médias sociaux

Les candidatures seront reçues jusqu’au 17 septembre 2024.

Sportcom vous remercie de l’intérêt que vous démontrez à vous joindre à son équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.