La mission du poste vise principalement la promotion et la croissance de l'organisation, en lien avec les objectifs d’affaires et la vision stratégique à moyen et long terme. Ce rôle exige un fort leadership, une capacité à analyser les données, une créativité dans l'élaboration des campagnes, ainsi qu'une profonde compréhension du secteur touristique et des attentes des visiteurs.

Développement de la stratégie marketing; Gestion des campagnes publicitaires; Gestion de la marque; Analyse des performances; Partenariats et collaboration; Gestion du budget marketing; Innovation et tendances.

Des occasions de contribuer à des projets innovatifs et créatifs; Un impact direct sur la croissance de l’organisation et sur les décisions stratégiques; Un environnement de travail stimulant et absolument unique avec son décor enchanteur; La satisfaction personnelle de contribuer au développement économique de la région; Poste en présentiel ou hybride (présence et télétravail) avec ouverture à une semaine de travail réduite; Une rémunération compétitive avec reconnaissance de tes compétences et de ton expérience; Des avantages sociaux (congés mobiles, assurances collectives, REER collectif, passeport familial, etc.).

Diplôme d’études universitaires en marketing ou en administration des affaires; 7 à 10 ans d’expériences pertinentes (marketing, placement publicitaire ou autres expériences pertinentes); Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Orientation client : placer les besoins, attentes et expériences clients au cœur des stratégies et actions marketing; Veille stratégique : suivre les indicateurs économiques, anticiper les changements, s’intéresser aux tendances et à ce que font les meilleurs dans le domaine; Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches, à prioriser efficacement son travail et soutenir/coacher la personne responsable des communications et évènements; Résolution de problèmes : Aptitudes à identifier et résoudre les problèmes de manière proactive; Esprit de collaboration: Capacité à collaborer avec différents départements et à mobiliser l’équipe pour atteindre des objectifs communs.

L’entrée en fonction serait souhaitable pour le 4 novembre 2024.

Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 24 septembre 2024.