Sous l’autorité de la directrice des communications et des affaires corporatives, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Il exerce un rôle stratégique en matière de communications organisationnelles. Il est responsable d’une équipe à qui est confié le mandat de concevoir et produire différents plans et outils de communications afin de rejoindre tant les publics internes qu’externes de l’organisation.

Il planifie, organise, dirige et évalue l’ensemble des communications organisationnelles du CISSS des Laurentides et veille au respect de l’image de marque du CISSS des Laurentides. Dans ce contexte, il sera appelé à soutenir la réalisation de divers projets organisationnels. Il participera ainsi au rayonnement et à l’image positive du CISSS des Laurentides.

Le titulaire de cette fonction assume aussi la responsabilité de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son plan d’action et son offre de services ainsi que d’encadrer et de soutenir les employés sous sa responsabilité.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur très efficace, il manifeste un style de gestion mobilisateur et est doté d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement, une capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes, ainsi qu’une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration.

Il exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive.