Sous l’autorité de la directrice adjointe à la DSI – Hôpital de St-Jérôme et CMSSS d’Argenteuil, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de changement majeur en cogestion médicale avec les cadres intermédiaires des soins critiques et des activités ambulatoires spécialisées. Il participe à l’administration, au suivi du bon fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’amélioration continue.

En collaboration avec les gestionnaires sous sa responsabilité, il planifie, organise, contrôle et évalue les activités relatives à la gestion des unités des soins critiques et des soins ambulatoires, des dossiers transversaux s’y rattachant, de son plan d’action, ainsi que de son offre de services. Il coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Centré sur les résultats, il s’assure de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, d’un milieu de travail sain et stimulant, de relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes et d’une utilisation efficiente des ressources dans ses services. Il travaille en étroite collaboration avec le chef médical de l’urgence, le coordonnateur médical de l’urgence et le coordonnateur à l’hospitalisation, tout en favorisant le travail en équipe interdisciplinaire. Il établit un partenariat avec les chefs des unités de soins et les coordonnateurs d’activités pour assurer la fluidité des admissions. Il fait preuve de créativité dans le déploiement d’alternatives à l’hospitalisation.

L’expérience-patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité, la fluidité et la qualité des services.

Il assure l’efficacité des processus et leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles, ainsi qu’au processus d’agrément.

Gestionnaire d’expérience, communicateur efficace, le gestionnaire recherché manifeste un style de gestion mobilisateur et est doté d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes, un haut niveau d’énergie, une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle et médicale.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 13 octobre 2024 en consultant l'adresse Web suivante :

• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi/