Travailler au Réseau Enfants-Retour, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique dans le but d’accompagner les familles en besoin et prévenir les disparitions chez les jeunes.

NOTRE MISSION

Fondé en 1985, le Réseau Enfants-Retour est une organisation sans but lucratif ayant pour mission d’assister les parents dont un enfant est porté disparu et de contribuer, par l’éducation du public, à la diminution des disparitions d’enfants.

Les objectifs de l’organisme sont les suivants :

• Appuyer et conseiller les familles dont un enfant a été victime d’enlèvement criminel ou parental, ou dont l’enfant a fugué
• Collaborer avec les corps policiers, les autorités gouvernementales et les médias afin de retrouver les enfants portés disparus et les ramener à la maison, sains et saufs
• Contribuer à prévenir les disparitions, les agressions et l’exploitation d’enfants
• Sensibiliser et éduquer différentes clientèles en matière de sécurité personnelle et de prévention des disparitions d’enfants

Le financement est au cœur de notre quotidien afin de poursuivre et d’améliorer constamment notre accompagnement aux familles et notre programme de prévention.

LE MANDAT

Relevant de la directrice générale, le.la titulaire du poste est responsable de la conception, de l’élaboration et de l’exécution de stratégies de sollicitation des dons et de la relation avec les donateur.trice.s tout en respectant les orientations philanthropiques de l’organisme. Il.elle contribuera activement à accroître les revenus et à soutenir la croissance de l’organisation. Le mandat inclus les tâches suivantes :

• CoÉlaborer, proposer et mettre en place différentes initiatives philanthropiques, tels qu’une campagne de dons majeurs, des campagnes grand public, différentes stratégies de dons et de sollicitation et le développement de partenariats commerciaux.
• Accompagner et gérer le comité de financement de l’organisme.
• Travailler en étroite collaboration avec les cabinets de campagne et les différents comités associés au développement philanthropique.
• Solliciter des donateurs.trices potentiel.le.s lorsque l’initiative philanthropique le requiert
• Établir et entretenir des liens avec les donateurs privés et publics de l’organisme.
• Planifier, organiser et réaliser, en collaboration avec l’équipe de l’organisation ou une équipe externe le cas échéant, les événements bénéfices.
• Réaliser l’activation de commandite et la reconnaissance de donateurs, dans le cadre d’initiatives philanthropiques.
• En collaboration avec la responsable des communications, rédiger le contenu des communications et des outils destinés à divers publics, afin de mettre en œuvre et réaliser diverses initiatives philanthropiques.
• Préparation de rapports des initiatives philanthropiques
• En collaboration avec la responsable des communications, établir une stratégie de visibilité pour les différentes initiatives philanthropiques.
• Gérer les bénévoles de l’organisme.

VOUS ÊTES FAIT·E POUR CE POSTE SI :

• Formation universitaire de 1er cycle dans un domaine relié au mandat (certificat en gestion philanthropique considéré comme un atout).
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en développement philanthropique et collecte de fonds
• Excellentes aptitudes au niveau des relations interpersonnelles.
• Connaissance du monde scolaire et de l’écosystème prévention promotion en saines habitudes de vie (un atout).
• Compétences démontrées dans l’utilisation d’un CRM ou son équivalent.
• Excellente maitrise du français et de l’anglais, oral et écrit.
• Très bonne capacité de rédaction.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Grande autonomie et bonne réaction face à la pression

Posséder un permis de conduire valide est un atout et être disponible pour des déplacements et des périodes de travail en soirée et de fin de semaine très occasionnellement.

LES AVANTAGES OFFERTS

• Poste permanent de 35 h/semaine
• Télétravail selon la politique en vigueur
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Congés supplémentaires entre autres durant les Fêtes
• Horaire d’été
• Assurances collectives
• Contribution REER
• La chance de faire une différence dans la vie de plusieurs enfants et leur famille
• Joindre une équipe dynamique au sein de laquelle il.elle aura l’occasion de s’épanouir en développant une expertise notable en développement philanthropique.

Vous croyez être la personne qu’il nous faut ? Nous cherchons à ce que la perle rare entre en poste dès la fin du mois d’octobre. Envoyez-nous votre CV et un courriel de présentation dès maintenant.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.