QUI SOMMES-NOUS?

Nous sommes Élexpertise, le Comité sectoriel de la main-d'œuvre de l'industrie électrique et électronique. Nous sommes un OBNL qui œuvre à identifier les exigences de l'industrie, susciter l'entente, promouvoir, soutenir et collaborer au développement de la main-d'œuvre. Notre équipe voit à effectuer une collecte constante de l’information auprès des entreprises et d’autres ressources, afin que nous puissions avoir un portrait à jour des différentes problématiques touchant la main-d’œuvre de l’industrie. C’est par de multiples événements de formation, des cours et des normes professionnelles instaurées, que nous nous assurons de fournir des solutions qui répondent à ces problématiques, et ce, dans le but que la main-d’œuvre d’ici reste hautement compétitive et prospère.

VOUS CHOISIREZ NOTRE ORGANISATION POUR :

• Contribuer à la mise en place d’initiatives porteuses.
• Faire partie d’une petite équipe dynamique (actuellement 3 collaborateurs), passionnée et qui favorise la polyvalence et la collaboration.
• Contribuer à une mission sociétale d’actualité, axée sur le développement des compétences.
• Évoluer dans un environnement qui encourage la flexibilité et l’équilibre; favorisant ainsi la conciliation travail et vie personnelle.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Relevant du Directeur général et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing visant à promouvoir les initiatives du Comité sectoriel auprès des parties prenantes (entreprises, partenaires, institutions éducatives, etc.). Vous gérerez et coordonnerez également l'organisation d'évènements et d’activités visant à promouvoir les métiers de l'industrie et à soutenir le développement de la main-d'œuvre.

Vos compétences en communication, marketing et gestion de projets seront hautement sollicitées pour vous propulser vers le succès de votre nouvelle fonction!

VOTRE CONTRIBUTION SERA IMPORTANTE POUR :

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de communication pour promouvoir les initiatives du Comité sectoriel (publications, campagnes marketing, infolettres, réseaux sociaux).
• Rédiger différents contenus, tout en adaptant les informations à y traiter, selon les auditoires ciblés (membres du C.A., entreprises de l’industrie, partenaires de l’écosystème, etc.).
• Planifier et coordonner les évènements, récurrents annuellement et nouveaux, organisés par le Comité sectoriel (salons de l’emploi, journées découvertes, etc.), en collaboration avec les membres de l’équipe et les parties prenantes de l’écosystème.
• Concevoir ou coordonner la production de différents matériels promotionnels, tant numériques qu’imprimés (dépliants, brochures, rapports, vidéos, etc.).
• Agir comme gestionnaire de communauté en animant les réseaux sociaux et en s’assurant d’une présence active sur les médias sociaux pour informer et mobiliser les parties prenantes de l’écosystème.
• Maintenir à jour les calendriers de planification des contenus.
• Jouer le rôle d’édimestre et assurer la qualité et la pertinence des contenus du site web du Comité sectoriel. Optimiser le référencement dans les moteurs de recherche.
• Assurer un suivi des résultats des campagnes marketing et des évènements et proposer des ajustements pour optimiser leur impact.
• Contribuer à des projets visant à faire connaître les métiers de l'industrie électrique et électronique auprès des clientèles éloignées du marché du travail.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour aligner les initiatives de communication avec les priorités du Comité sectoriel.
• Être en relation avec les entreprises pour recueillir et analyser les données pertinentes permettant le rayonnement et le développement des connaissances du marché du travail de l’industrie. Créer des publications enrichissantes et instructives.

VOUS POSSÉDEREZ, IDÉALEMENT:

• Détenir un diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe.
• Posséder entre 2 à 4 années d'expérience pertinente en communication et marketing, incluant la gestion événementielle, de préférence dans un environnement de type associatif ou OBNL.
• Avoir de l’intérêt envers les enjeux du marché du travail, et particulièrement dans le secteur manufacturier.
• Avoir une excellente gestion des outils de gestion de réseaux sociaux.
• Avoir une bonne connaissance de la Suite Microsoft Office et de Sharepoint.
• Maîtriser des logiciels de design graphique (un atout considérable).
• Maîtriser le français, à l’oral comme à l’écrit, et détenir d’excellentes compétences en rédaction.
• Démontrer une grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans un environnement collaboratif.
• Être disposé.e à effectuer des déplacements fréquents dans différentes régions du Québec pour assister à des événements et/ou rencontrer des entreprises de l’écosystème (détenir un permis de conduire valide).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une offre salariale compétitive, basée sur votre expérience et vos compétences.
• Un horaire flexible (35 heures par semaine) et un environnement hybride (au moins 2 jours en présentiel par semaine, lorsque les travaux du tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine seront complétés).
• Les vendredis pm en congé durant tout l’été (juin à fin août).
• 3 semaines de vacances annuelles dès la première année, auxquelles s’ajoutent les journées hors fériées entre Noël et le Jour de l’An (fermeture des activités du bureau).
• Un programme d’assurances collectives, payé à 50% par l’employeur.
• Une contribution de l’employeur jusqu’à 4% du salaire annuel brut versé dans un régime privé de retraite.
• Un ordinateur portable et les frais mensuels du cellulaire sont remboursés.
• De la formation continue payée par l’employeur.

Vous avez envie de contribuer à ce défi?

Partagez-nous, dès que possible, votre curriculum vitae.