Prêt(e) à faire briller l’assurance ? Chez BC ASSUR, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Marketing Numérique qui aime la créativité et l’innovation ! Si tu souhaites donner un nouveau souffle à notre présence en ligne et rendre l'assurance plus attrayante, c'est ta chance. Viens partager tes idées et travailler dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure !

TES PRINCIPALES MISSIONS SERONT :

• Créer et gérer des emails marketing et des supports visuels (Canva, Figma).
• Publier et animer du contenu engageant sur les réseaux sociaux.
• Rédiger du contenu captivant pour les blogs, newsletters et autres supports.
• Utiliser des outils de marketing inbound et l'IA pour optimiser nos stratégies.
• Analyser les performances des campagnes et fournir des rapports avec recommandations.
• Gérer et mettre à jour notre site web via WordPress, stratégie SEO et campagnes Ads.
• Améliorer l'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI) de nos plateformes.
• Collaborer avec diverses équipes pour mener à bien des projets marketing.
• Effectuer des tâches connexes au volet marketing de BC ASSUR.

TU ES LE CANDIDAT IDÉAL SI :

• Tu détiens un baccalauréat ou un diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
• Tu as un minimum de 5 ans d'expérience en marketing numérique, avec une maîtrise des outils de marketing digital (Google Analytics, Facebook Business Manager, etc.).
• Tu es à l’aise avec des outils de création visuelle (Canva, Capcut, Figma) et tu connais WordPress.
• Tu possèdes un esprit analytique, une créativité débordante, et une capacité à prendre des initiatives.
• Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe tout en gérant plusieurs projets simultanément.
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

POURQUOI BC ASSUR ?

• Intègre une entreprise en pleine croissance, active depuis 1960, qui valorise l’innovation et l’accessibilité.
• Bénéficie d'une rémunération compétitive et d'un programme complet d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite avec participation de l’employeur, etc.).
• Travailler en mode hybride, avec seulement deux jours au bureau de Québec par mois (les frais de déplacements et d’hébergements sont à notre charge).
• Un contrat permanent de 32 à 40 heures par semaine (selon ta préférence), avec la possibilité d’un horaire de 4 jours.

Pour postuler

Prêt(e) à relever ce défi ? Envoie ton CV. Nous te remercions pour ton intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.