Gestionnaire, Marketing Numérique (Contrat de 12 mois*)

Bureau Richter Montréal

APERÇU

Nous sommes à la recherche d’un professionnel déterminé et créatif qui se passionne pour la croissance de l’entreprise pour l’équipe de marketing. Le candidat idéal dirigera les initiatives numériques du cabinet en faisant preuve d’innovation et d’esprit stratégique.

CE QUE NOUS OFFRONS

• La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs
• L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet; et
• Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel.
• Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité

RESPONSABILITÉS :

Notre gestionnaire du marketing numérique dirigera de façon proactive les initiatives numériques du cabinet et veillera à ce que les membres de l’équipe du marketing numérique, ses plateformes et ses processus fonctionnent sans heurts et efficacement. Les responsabilités comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

• Aider à définir la stratégie de marketing numérique du cabinet et diriger le développement de ces initiatives numériques.
• Superviser la gestion du site Web, fournir des rapports et des analyses, et optimiser l’expérience utilisateur et le référencement.
• Superviser la gestion de nos plateformes de médias sociaux, ainsi que la production continue de rapports et l’analyse de ces plateformes.
• Élaborer et exécuter des campagnes de marketing par courriel et de mobilisation.
• Gérer la création de campagnes publicitaires, comme des publicités commanditées.
• Optimiser la qualité des pistes générées par nos plateformes numériques.
• Mesurer le rendement de notre site Web, de nos plateformes de médias sociaux et de toutes les initiatives numériques.
• Assurer l’amélioration continue de notre écosystème numérique.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• De cinq à sept ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise de Google Analytics, Salesforce, Pardot, SEM Rush et WordPress, ou de plateformes semblables.
• Habileté à travailler sur plusieurs activités simultanément et à gérer les priorités.
• Travailler efficacement au sein d’une équipe en faisant preuve de curiosité et d’agilité.
• Expérience de la gestion d’une équipe.
• Possibilité d’emploi à temps plein après la fin du contrat

COMMENT RICHTER SE DÉFINIT-IL?

Richter est un Bureau Familial / d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles, et ce, à travers les générations. Comptant près de 100 ans d’expérience à conseiller les familles et les entreprises là où elles se rencontrent, Richter a développé une approche intégrée pour accompagner les propriétaires d’entreprise dans leur quête d’un succès pérenne. Richter est positionnée de façon différenciée pour répondre aux besoins, tant professionnels que personnels, des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d’entreprise et des familles les plus prospères du Canada, et les aider à tracer une voie claire dans la configuration de leur legs aux générations futures. Fondée en 1926, Richter réunit une équipe multidisciplinaire de 600 personnes qui innove continuellement dans le but de créer de la valeur pour les membres de son équipe, ses clients et les collectivités au Canada et aux États-Unis.

QU'Y A-T-IL POUR VOUS ?

• Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
• Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
• Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
• Programme annuel de santé et de bien-être
• Environnement de travail hybride
• Prime de performance compétitive
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Incitations académiques
• Prime de parrainage de talents
• Prime de recommandation de clients
• Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
• Récompenses et reconnaissance annuelles des employés

VOTRE APPLICATION

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.

Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui!