Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion!

Description du poste

En te joignant à notre équipe tu assureras un rôle crucial dans la planification, l’alimentation et la veille des réseaux sociaux de nos différentes divisions. Tu es à la recherche de changements et tu as envie de relever des défis à la hauteur de ton talent? Voici ce qui t'attend :

• Optimiser et gérer différents réseaux sociaux de l’entreprise ;
• Établir et assurer le respect des lignes éditoriales pour l’ensemble des marques ;
• Planifier et exécuter le calendrier global de contenu ;
• Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu de qualité et en assurer la cohérence sur les réseaux sociaux ;
• Effectuer la veille de la concurrence et des nouvelles tendances en matière de réseaux sociaux et assurer une innovation constante dans l’utilisation de ceux-ci ;
• Assurer une présence quotidienne sur nos plateformes sociales et interagir de façons stratégiques avec les communautés ;
• Analyser et produire les rapports des différents indicateurs de performances des plateformes sociales afin d’aider à la prise de décisions ;
• Collaborer avec les équipes de marketing sur l’élaboration des stratégies d’ambassadeur·rices et d’influenceur·ses ;
• Collaborer avec l’équipe de création graphique dans la conception des pièces de communication numérique.

• Baccalauréat dans le domaine des communications, relations publiques, journalisme ou autre domaine connexe ;
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des réseaux sociaux et du divertissement ;
• Habileté à communiquer des idées et à travailler avec celles des autres ;
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux imprévus et changements;
• Connaissance de Facebook Business Manager, Facebook, Instagram, Twitter et Tik Tok ;
• Connaissance de Google Analytics (atout) ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire, car la personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones du domaine de l’événementiel de manière régulière.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.