Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Spécialiste en acquisition de talents pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

WHAT WE CAN OFFER YOU:

• A competitive salary
• Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.
• A generous employer contribution to the pension plan.
• Complete insurance coverage.
• Employee discounts on automotive products.
• Career development opportunities
• Work in a dynamic work environment you'll be able to expand your skills

YOUR DAILY CONTRIBUTION & IMPACT:

• Être responsable du cycle complet de recrutement pour les centres de distribution à l'échelle nationale.
• Collaborer avec les gestionnaires tout au long du cycle de recrutement pour conseiller sur les stratégies visant à recruter efficacement des talents qualifiés.
• Offrir une expérience exceptionnelle, positive et inclusive aux candidats tout en suivant des pratiques de sélection impartiales et objectives.
• Rédiger des offres d'emploi et des descriptions de poste conformes aux directives de l'entreprise.
• Développer et entretenir des relations avec des agences de recrutement externes pour garantir une représentation qualifiée à l'externe et des solutions rapides et rentables pour les besoins d'embauche.
• Organiser et participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement.
• Effectuer le tri des CV.
• Améliorer l'attractivité de l'organisation en recherchant les meilleures pratiques, en surveillant les offres d'emploi et les pratiques de rémunération, et en mettant l'accent sur les avantages sociaux.
• Travailler sur des projets liés à l'image de marque de l'employeur, à l'expérience candidat, à l'amélioration des processus, à la formation et au coaching, à la mise en oeuvre de nouvelles technologies et à l'analyse de données.

EXPERTISE & ESSENTIAL SKILLS:

• Avoir de l'expérience dans un rôle d'acquisition de talents à haut volume ou une expérience pertinente, par exemple dans les ventes.
• Être bilingue (anglais/français) avec la capacité d'évaluer les qualifications des candidats francophones et anglophones.
• Posséder une approche collaborative pour la résolution de problèmes et le développement des relations, ainsi que la capacité de travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux.
• Avoir une orientation exceptionnelle vers le service à la clientèle et la capacité d'offrir un soutien tout en donnant des conseils d'experts tout au long du processus d'embauche.
• Démontrer un sens aigu de l'initiative, la capacité de gérer plusieurs demandes simultanément et la capacité de s'adapter à l'évolution des priorités.
• Avoir des connaissances et une familiarité avec la technologie de recrutement, y compris ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed et d'autres canaux de médias sociaux à des fins de recrutement.

WHY BUMPER TO BUMPER?

• We are a Canadian company in Boucherville, QC, part of the LKQ Group - North America's largest provider of alternative vehicle collision replacement products and the world's largest provider of alternative aftermarket parts. Our network includes over 190 auto parts stores and more than 80 automotive service providers operating in Canada under the Bumper to Bumper® banner.
• More than just a brand, Bumper to Bumper is a team of passionate individuals. With a fresh vision and a recently reinvigorated leadership team, collaboration is at the core of our success.
• Join us to be part of a growing company and contribute to our ongoing success in the automotive industry.
• Bumper to Bumper is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Long live your career at Bumper to Bumper!